自己投的两个部门都没动静，国庆前被生活服务部门HR捞，说我投的那两个都没有HC了，问我要不要面他们部门，一二面答得一般，但是走到三面了，不过三面挂。挂完第二天又有业务中台部门的HR捞，问要不要再面他们部门。我寻思是不是月底HR要刷KPI啊？甚至我问她是不是后端岗位，过了一天才回我消息。而且这时候了，还能有HC吗？#字节跳动##秋招#

字节的基本工资就没得说，绝对不低，可以根据绩效大致算出奖金，部门业绩对我个人收入的影响不大，年终奖也很大方。不过快节奏和高压力是常态，事情推着你走，反思和学习的时间少。虽然短时间能提升能力，但也容易陷入忙碌的琐碎中，进步变得缓慢。工作节奏方面，双月OKR、月会、周会不断推着你，压力大得很，加班也是常事，尤其是11点到11点，节假日加班也很经常（不过加班费确实不错）。最后，人文环境方面，字节的节奏快，压力大，同事们交流的机会少，职场社交很难建立。

字节hr面有需要注意点点吗？等下剪映hr面

太焦虑了，挂就挂快一点，不要一直悬着，有佬知道是什么情况吗？