最近（10月中旬）才开始投，是不是已经秋招结束了 #面试体验感最好的是哪家？# #秋招# #嵌入式#

现在是真的开始焦虑了，晚上都睡不好，和家人说工作找不到了，也是张嘴就说大学生不是随便找个万吧块的工作吗，家里都是农村人，思维落后，和他们也诉苦不了一点，天天躺宿舍，太难受了

8.30一面（技术面）自我介绍IIC、SPI特点，手画出SPI时序项目中遇到的难点以及如何解决，有了解过底层原因吗？手撕自留数（5min）反问面评被告知不能透露总计30min8.14二面（HR面）英文自我介绍性格优缺点家庭成员情况、是否有女朋友工作地点是否接受反问培养机制总计30min9.23三面（主管面/线下）自我介绍项目中遇到问题如何解决基础知识询问、项目询问（偏技术面）如何学习项目如何分工，自己负责什么，是什么角色代码量有多少反问工作内容，新人培养总计45min9.27发录用通知，10.27发带薪offer,已拒。

领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...