睿联面试，走完三面。感觉还是hr面最没底，基本感觉不到回答能体现加分的地方，不过三次面试的面试官人都很好，技术面不刁难，感觉得出是想招人的，hr面没办法，自己的经历可能还是差了些，讲不出竞争力。

面试流程：简单自我介绍简单问实习工作介绍目前Java项目如何在项目中处理并发问题讲讲并发编程如何使用锁问什么like查询慢explain具体讲讲加索引为什么会变快索引是什么数据结构b树和b+树的区别讲讲Java虚拟机虚拟机内存如何分配Java对象的生命周期谈谈职业规划为这个岗位或者工作做过哪些努力打算考研吗反问环节：团队或者部门主要工作：海外进出口，台湾日本技术主Java，spring全家桶项目考察侧重点：面试主要看基础知识深入了解，深入掌握技术

#软件开发笔面经# 笔试时间两个小时，总共三部分，20道选择题，20道测评题，3道编程题，今天1小时解决战斗，所有大厂笔试中最快的一次第一道编程题 使用最少的操作次数使得字符串成为一个合法的括号序列，字符串只含有{、[、]、}四种字符类型，每次操作可以使得]变成}，}变成].这题熟悉合法括号序列的判断就很容易做出来，直接使用栈来存储遍历过的字符，判断什么时候需要出栈就行第二道编程题 将一个整数划分成四质数之和 。直接二分法，将一个整数首先分成两个质数之和，再判断每个质数是否能够由其他两个质数组成第三道编程题 简单理解就是每次操作可以从数组当中删除一个元素，使得数组中不存在任意两数之和为目标值，求最少操作次数这题示例较为容易，我举两个特殊例子，数组元素 7 7 7 7 7 7 7 目标值 14，最少操作次数6次数值元素2 2 2 8 8 8 8 目标值 10 最少操作次数3 次

真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企，基本是早9晚5，虽然是开发岗，但任务需求都很少，常常是我需要自己去找Mentor聊想法，自己给自己arrange一些任务，每天基本是回email、各种meeting、Leetcode，日子虽然很惬意，但感觉提升很少。之后去到小红书，工作经常是忙一阵闲一阵，正职们倒是都挺忙的，所以经常没空管我，最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后，翻大家沉淀下来的各种业务文档，看大家的解决方案和业务逻辑，也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后，真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...