秋招冲aigc算法岗无缘大厂无缘了bg双九，没有顶会论文，做过很多项目和竞赛在算法方面，拿到两家初创公司的offer，base加上股权激励给的都挺高，但他们算法团队只有5到10人，不太敢去。另有两家中厂算法还在排序。面测试开发岗都拿到了SP，总包能在40，但是在网上看测开的职业发展并不好，都在劝退，测试开发的面试都是在聊项目，之前没有做过相关的工作？有点担心算法offer去掉股权激励后，和测开薪资差不多。我在算法方面也没有天赋。本质的问题是在岗位对口—薪资—稳定，这个不可能三角中选两个，求建议 #选择哪一个offer# #秋招# #算法# #测试开发# #offer帮选#

三个月秋招结束，我先后收获了腾讯，字节，携程，b站的意向和快手转正的口头意向。欣喜之余，也有一些经验想分享给还在奋战的算法秋招人们。（先叠个甲，非故意集邮，意向全是10月从池子里泡出来的，还在面试中的都推了）先说背景：2+2本，top英硕，两领域无关论文，一段大厂搜推实习。我个人认为只能算是算法岗的平均背景，能过简历关，但也没有额外加分。我做对了哪些事？1. 放弃多模态和图网络，全面拥抱搜广推这可能是我秋招做的最正确的一件事，也是能收获如此多意向的根本原因。搜广推需求大，岗位多，竞争压力相对小，也不需要候选人有很强的相关背景，学历和科研成果合格就行。我投的所有公司，只要简历筛过了，基...

其实都还没拿到，都在泡池子，就是想看看大家的看法。最近没啥面试了，给大家提供下乐子。 #投票#  #offer帮选#  #B站#  #快手#  #oppo#  #虾皮#

第四个offer，我爱多多 timeline：一面8.17 - 二面8.23 - 三面8.29 - hr面9.6 - 意向10.2410.24生日当天收到offer，感谢多多