#你都收到了哪些公司的感谢信？# 不知道为啥挂了（测评挂了？好在它是复用过来的）Ps：又重新投了一个岗位（然后这次重新做了一下测评），不过估计太晚了也没戏

1.自我介绍2.从1开始编号，包含4跳过，问第10000个数编号为多少3.int与Integer的区别4.值传递与引用传递有什么区别5.异常有哪些6.finally代码块作用7.servlet生命周期，几个阶段8.String,StringBuilder,StringBuffer有什么区别9.Spring AOP10.BeanFactory与ApplicationContext有什么区别11.如何创建一个线程12.什么是线程安全，如何实现13.阻塞队列常用的方法有哪些，有什么区别14.软件设计原则15.数据库三大范式16.数据库表与视图的关系17.varchar与char的区别18.数据库约束...

释放一个安卓开发岗 21w年包深思熟虑还是打算去南京一家央企Java年包17w左右

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...