先说结论：平安银行总行金科已凉，晴空霹雳xmd，面试官和hr都很友好，但是他司的面试流程能不能正规一点！！时间线：10.21 打电话约面试，确定好时间后我以为会有邮件通知，没想到是直接让我记录一个腾讯会议号，到点直接进会议室，这是否有点粗糙了。。10.23 总共面了50几分钟，全程没有八股全是拷打微服务项目，全程比较流畅，面试官也很友好，自我感觉回答的还可以，最后几分钟还问我有哪些兴趣爱好以及对近期社会热点事件的关注，这让我信心大增，于是迫切的想知道这次面试的结果如何，每天都在期盼。。10.29 10.30am我实在是憋不住了，给约我面试的老师打了一个电话，我最初以为他是hr，我问他技术面是否通过，他回答我说没过，当时说实话蒙了，心里踏空的感觉兄弟们应该都懂，完全忘了问他面评的事了，后面回想这个声音才反应过来这个人就是面试官。我真的没有想到他司面试会是面试官亲自约，感觉有一点踩雷了。我真的很想知道我是怎么si的，想si的明白一点10.29 2.00pm 我打电话给hr老师，hr老师人非常好而且很有耐心，耐心的帮我查了5分钟的内部系统都没查到我的面试信息，好不容易查到了她说同学你的测评这边是通过的，我说我面试都已经结束了。。我真的想吐槽一下贵司的招聘系统，能不能做好数据同步啊。最后hr解释到对接你的不是我，是另外一个hr，这边查不到我的信息，关键是对接我的hr上哪去了，hr都不出来约面试，我怎样才能找到她，最后最后她说她了解一下再告诉我面评如何。总之非常感谢这位hr老师🙏🏻10.29 5.15pm 还没等到hr的电话，哎算了就这样吧秋招被狠狠上了一课 “我不要你觉得我要我觉得”对任何面试结果都要降低期待 学会接受ps:明天有一家终面，降低期待，希望能有惊喜！#你觉得技术面多长时间合理？#  #如何判断面试是否凉了#  #Java#  #大厂#  #数据人的面试交流地#  #大家都开始春招面试了吗#

发了offer，时间紧，请兄弟们给点建议。

莫名其妙收到意向电话，想请教一下有没有了解公司情况的牛友。--------更新：已拒

面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...