原本是在老师推荐过去的一家公司工作，老板是我大学的校友，算是我的师兄，在第一家公司和同组的上司因沟通等问题矛盾不断，该公司较强的狼性文化，明示加班，无加班费，请假繁琐，日报，会议多，在中秋国庆期间甚至驳回我的请假申请（当时买不到当天附近的票，想要提前一天坐车回去，请假当天我也是确确实实做完事情才走，后续说我的代码有问题，我又被迫回去排查，后续排查结果是硬件差异性问题），国庆附近阶段，因流感，可能当时阳了，我想准时下班（可能6点50来分左右，规则里面是6点半可以下班），被主管叫住，要求我留下来加班，我不太愿意（当时头已经有点痛了），我直接回怼：已经6点半了，第二天便被约谈炒了，然后后续面的一家公司，原本和那家公司的老工程师和老板聊的都挺好，他们那边是一家小公司，想要培养那种对公司有感情的那种核心老工程师，就一开始明说至少做3-5年，面试完，一切妥当的情况下，说明天给我答复，第二天老板说觉得我不适合这个岗位，没有给我试用期去尝试的机会，也没说原因，有没有可能这家的老板给我上家打电话做背后调查了？我就觉得很恶心，要是上家公司说你坏话的话

早上八点的会议室抢夺战，简直像打仗一样，抢不到就得到处借。每周两次的周会，迟到还扣钱，感觉像是在上学，压力山大。工作内容嘛，流程很多，走流程的时间占了大部分，活儿倒是没多少。每天提交日报、周报，很忙但不知道在忙什么。虽然工位挺大的，大家都有独立的桌子，甚至可以躺着午睡，但这也没能让我觉得轻松多少。我部门的氛围还好，有个别组的氛围也不太好，之前有个同事因为坐姿不端正还被骂了。不过，百度的确是个大厂，能学到一些东西，但人员流动也很大，福利方面也在逐渐缩水。总的来说，有好有坏吧

08月28日  网申09月04日  笔试09月19日  一面09月20日  二面10月15日  三面10月18日  座谈面试体验和普联差不多，这里不重复记录了，许愿offer。

自我介绍之后1.讲了webserver，问怎么实现IO多路复用的2.对于大量的访问还使用互斥锁和信号量还可以吗，应该使用什么对于epoll等待事件到来的时候，是新建了一个线程在等待这个过程吗3.volatile和override关键字4.进程间通信有哪些方式，用过共享内存吗5.内存中有哪些段6.对于data段是什么时候加载到内存里的7.拷贝构造是什么时候被调用的8.static在c语言中和c++中怎么使用的9.智能指针讲解一下10.简历上写了了解RTOS，问了rtos的问题，用过哪些函数11.如果一个低优先级的任务持有一个信号量，高优先级的任务想要用这个信号量，造成的死锁怎么解决12.问了毕业...