今天心态有点小崩。1. 投简历：20/202. lc 2/103. 面经 0/54. sys design 50/600 0/25. 面试1

做research的能力。 推荐新人从这一点入手，有意识安排一些学习和做research的时间，翻阅公司内部资料，研究一些新内容的培训。作为新人，有必要了解一些信息差，你知道的多了之后，就会逐渐有人来问你和听你的想法。 向上管理的能力。 这条不是讨好老板，而是用一些手段和上级关系更融洽，更方便开展工作，这一点在我第一本书《光速成长》里写过，感兴趣的可以去翻翻。 自己做决策能力。 去试每个决策、列优缺点、记录数据、不断优化，和老板沟通自己的逻辑，慢慢地老板也会更信任和放权给你做。 带团队的能力。 这些都有写在第二第三本书《能力变现》《职场的51个基本》里，感兴趣的翻一翻~ 吵架撕...

#offer帮选#双非本，offer1能学到更多技术，但公司规模小；offer2公司规模大，技术提升不确定。

为了实习，我放弃了无数次笔试和面试，终于参加了第一场面试，结果却是被拒。业务面和HR面一起进行，业务面那边全程没有开启视频，我说完后她就直接退出了会议，连反问环节都没有。当时我就明白，没戏了，感觉自己像个小丑。算了，继续加油吧！