bg双非本2硕，女生，天线方向，现在就一个合肥京东方的offer，不知道要不要签，看这行情后面还有机会去合适的天线射频类的岗位吗base地啥的无所谓担心拒了之后也没个像样的offer现在就一个华为在池子里

远景能源 EGT一面9.18投的EGT，9.29就初面了btw 面试官迟到八分钟，迟到的时候给他发邮件，秒回，说是上一个面试拖延了，然后说摄像头坏了（不是很信1.英文自我介绍，问了一嘴六级多少分（夸了一嘴挺高分）2.介绍项目1️⃣实验室管理员项目：负责的内容是什么，在这个项目中碰到的困难是什么（特指这个项目）2️⃣XX校企合作项目：负责什么内容，创新性在哪里，是否会代码，遇到困难时如何解决的，如何开展一个新的知识的学习3️⃣横向项目和你的毕业课题的关联，有没有纵向课题研究的经验3.专利与论文情况4.能否接受海外base的轮岗5.反问 EGT如何定岗，通过两年轮岗之后再选岗面试轮次：四轮 技术面...

#天线工程师# #秋招#BG：211本中科院硕，9月初开始投简历，200多家，0 offer（更新时拿了两个，拒了一个，都不是天线相关的岗位），主要做相控阵天线，每次面试都在问加班不加班的问题。（更新中）简历过时做测评时随心所欲，估计给诊断成毫无责任心了，测评挂了一堆，面的基本上是不做测评，或者后期我开始积极选正能量和牛马的选项才给面的。听同学说航天和军用航空都很累，加班出差都是家常便饭，于是线上基本上没投递过这些，然而线下招聘会基本上找不到要我这个专业的公司，基本上都是航天航空在招，主要还是航天，于是投递了一下，线下去那边面试后给了offer，听起来待遇还是不错的，hr和技术看起来也都很好，于是欣然接受了。另外一个电科思仪offer绩效占比过高，还是给拒了。现在已经完全开始投递射频岗位了，不找天线工作了，感觉射频的前景和工作岗位更多。★    电科38所——微波岗：一面线上，技术总监+hr两位面试人员，让我展示了PPT，问了问项目内容。二面线下，报销去程，就是一对一和hr聊天，我一直在强调加班的问题，显示出不愿意加班的意向，给我挂了。★    经纬恒润——天线岗位：一面展示了PPT，聊的挺开心，问了偶极子为什么选择半波长、远场距离、麦克斯韦方程之类的，最后一面挂★    商飞——电磁兼容岗问了我是不是上海本地人、有没有上海亲戚，说意愿强可以保持联系，实际上很多应聘者都是通过内部员工介绍推荐的，我没有保持联系，一面挂。★    天马微电子——天线岗一面聊的挺好，说三天内回复，结果没回复，我也没联系他们，一面挂。★    电科思仪——自动化测试岗一面15分钟，让我介绍了我是如何测量相控阵S参数和方向图的，会不会一些电磁算法，我给讲了讲，很快发了offer，让7天内答复，然而他们第二年绩效占比60%，我便没有回复★    天维讯达——无线通信工程师是湖南省无线电协会办的国企，过了简历，让去长沙面试，问了报不报销，说是国企报销麻烦，不给报。说要考行测+写作+结构化面试，学了一天行测，跑到长沙参加面试，笔试完后的面试结尾问了我是不是长沙本地人、有没有长沙亲戚，又说我专业不相关，说意愿强可以保持联系，这个纯粹刷kpi的，外地非常不建议去，一面挂。★    新奥能源——微波加热核聚变公司，微波仿真加热高能粒子的，讲了PPT，结果半夜11点多给我发了挂的消息，进了人才库。★    成都佳驰科技——电磁仿真一面问了麦克斯韦、我怎么测量相控阵的，过了。二面一直问我相控阵有啥指标，我按着项目的指标答，他让我回答书本上的，最后说我是不是没有做过相控阵，被恶心到了，差点吵起来，最后没消息了。★    广和通——硬件测试工程师一面和技术人员随意谈了谈，说专业不相干，第二天二面和hr谈了谈，然后就没有然后了★    上海莘汭驱动——电磁仿真这个仿真电机电磁性能的，微信视频两个两个地群面的，一面直接没消息了，最后被踢出群聊★    创远信科——射频工程师他们也是做一些频谱、矢网射频测量仪器的，和电科思仪做的领域比较接近，但是绩效占比百分之20%左右。一面就是hr面，基本上是闲聊，问了一些愿不愿意做射频方面的工作之类的，讨论了薪资、绩效、工作地点之类的，之后边没了消息，估计挂了★    威胜国际——硬件工程师对英语要求比较高，要海外出差，但是主要做一些射频仪表收发机之类的，我主要做相控阵，他们问了问接收机的灵敏度是多少，我只回答了项目里规定的G/T，估计不符合射频链路里常用的考虑带宽的灵敏度，一面后就没消息了。★    电科16所——微波岗这个之前和他们合作过，也去过那边实验室，不过由于某些不是我和他们的矛盾，也是挂了。由于是之前做过他们的项目，所以没问技术，就闲聊了一会，问了一些尖锐的问题，我都如实回答了，之后就没消息了，问了一下，是给我挂了。★    上海某航天国企——硬件工程师进去填了表格，让我介绍了我的项目，然后根据项目再让我介绍一些细节。射频方面问了问怎么测量/仿真射频链路的噪声，会不会用Cadence，对于接触新领域适不适应之类的。很快就发offer了，绩效占百分之30。★    昆山益谱——射频研发工程师电话面试，他们主要做远场、紧缩场的各种测试，系统级测量系统的搭建，进去是写测量算法，也可以干销售或者研发之类的。主要根据我的项目问了问，比如我使用哪些软件，测试时遇到的问题之类的。给了口头的oc，然而他们要求大小周，我便拒了。★    大湾区空天院——电磁算法线下招聘会投递的，线上腾讯会议面试，要求准备10分钟左右的PPT先自我介绍，三名面试官，都挺和善活泼的。问了我远场公式、近场和远场的区别、带状线的阻抗受哪些变量的影响、在HFSS中仿真时我是怎么设置的（空气盒子添加什么边界、如何激励之类的），同时给我介绍了他们目前在做什么，提出了他们的需求，大概是对一个电磁线圈进行仿真，我没听太清楚，问我能不能胜任这个项目，一面过了，下一场综合面还没消息★    微小卫星通信研究所——综合电子设计应该是线上投递的，要求一个5-10分钟左右的ppt，根据PPT和我的简历问了一些内容，介绍了他们这个岗位不怎么画电路板，大概是做偏向于系统集成的那种，最后又问了我模电和数电怎么样，一面后目前还没消息

在受了很多次打击以后，已经不是很有冲劲了，有种爱要不要的感觉。11分钟结束面试，整个人透露出一种淡淡的死感。