该组是做大模型相关的测试，目前在做海外的支付宝客服的大模型的质量测试。1月末一面完，通过加了vx。期间问过挂没挂，一直卡流程，一直说等二面面试官有空。直到今天整个蚂蚁国际QA没有hc了的前三天还在保持同样的说辞。就是不挂，就是卡着你流程。别的部门也捞不了，新的批次也投不了。完完全全把人当备胎。

一面完等了10天后，约了周五二面。总体1h10min，和面试官聊得很好，主要问项目，还有难点，职责等等。八股就引申出一个Spring里的事务原理。大模型相关也聊了一会，说看我英语也不错。最后还给我讲了挺久金融业务和电商业务的差别。愉快道谢并分别后，今天早上一看结束了，无语啊。

今天面完了广州的创新研究院的技术岗位。地点：云来斯堡酒店感觉技术面试着装一半正装一半休闲装。很多耐心的引导人员。而且面试时间不一定是按照时间表来，是早来早面。一面：hr面，记得准备一个简短的一分钟自我介绍。然后就问一些国企都会问的问题，遇到什么困难怎么解决什么的。一个40几岁的，摆着个臭脸，态度极其恶劣，一直以反问的语气问怎么就在一个中小厂实习过啊，怎么没有拿过奖学金，而且有比较严重的学历歧视，一年硕士没有论文的会被拷问。密码的，我面个开发岗位这么多要求，当场就想给他呼一拳。二面：技术面，问的都是简历上面的东西，问的不如私企深入细节，但是会问一些奇怪的方向，就是会很纠结每个部分输入输出是什么，还有pytorch的一些代码细节。人比较和蔼，也很有礼貌，感觉二面虽然有些问题没答上来，但面试官给人感觉就比较好。最后就说等通知，一天两面完成。本来就是双选的过程，密码的鲨臂hr面，不知道国企会不会比较多这种很mean中老年人

自我介绍项目。用文本进行图像搜索项目，用户的输入文本和训练使用的有偏差怎么办（例如比较口语化）？从现场弄一些数据进行微调，或者给用户一下提示，让用户知道怎么样能更好的匹配。无做题。反问：岗位相关。为什么支付宝现在支付会减几块钱？以及碰一碰。因为wx一般大家都是打开的，买东西的时候，不用切换app进行支付。简单的优势就导致支付宝落在了下风，因此用优惠和碰一碰来和wx竞争。40 min结束。一分钟后面试通过。蚂蚁的面试流程真是舒服啊！