求德州仪器HR电话☎️ 二面通过 让我调深圳，拒绝了 说上海三面待安排 现在还没打电话

先说说工资吧，我进了技术岗，年薪轻松过12万。应届生的首年收入也差不多，里面还包括租房、交通、中餐和通讯补贴，真的是很不错的待遇。福利方面也挺给力的，五险一金是必须的，住房公积金比例有12%。每年春节公司还会发米面油等福利物资，感觉特别贴心。还有异地安家费，运动场地也很齐全。工作氛围轻松，虽然有时候忙得不可开交，但闲下来后，领导会组织各种活动，帮我们减压。晋升机制很明确，只要你有能力，混得不错不是问题。不同岗位的要求各有不同，技术岗的津贴不少，管理岗也有创新奖励，整个环境是良性竞争，大家都在努力，没什么内耗。总的来说很满意，虽然有些人说加班多，但我觉得这和福利、工资是成正比的。公司提供的娱乐场...

深圳一面——群面9月25日上午的群面，本组11个人（好像一般是12人），面试内容是用吸管等材料搭建过山车轨道，虽然不要求真的搭建出来，但是尽最大努力去做。一些具体细节我就不公开说了，还是尊重面试规范，但是可以给到一些建议：0. 自行搜索群面的一些技巧，包括角色定位，什么时候说什么话；1. 认真读阅读材料（包括规则），有些地方会有特意设置的“坑”；2. 读完材料后讨论和模拟的时间充分利用起来，可以提前准备搭建；3. 分组，最好多互相交流了了解进度，留足够的时间工作合并，（我们组时间没留够，轨道差一点就拼完了）4. 虽然尽量要多发言，但是发言的内容多多思考一下，不要说正确无用的废话5. 回答时直视面试官其实总体来说我的发言不多，总共就可能有三次的发言，不过我有做timer的角色，在工作开展的时候首先提出自己负责xxx部分，最后复盘讨论也说了一个比较有价值的点，我觉得可能是这几个因素决定了进入二面。所以我觉得说的好比说得多会更重要，但是如果什么都想不到，我觉得说正确无用的废话也是一种最优方案，不然面试官都会记不住你。二面——30分钟1v1上午一面结束后和几个群面认识的小伙伴一起坐地铁回去，刚到地铁站就接到了电话通知下午二面（因为就我第一个接到电话，此时还比较尴尬），因为下午当时还有一家别的公司线下面，所以把时间往后再推了半小时。下午的二面面试官也是上午群面的面试官之一（我猜应该都是这样，保证一二面印象和评价）。二面挺轻松的，总共接近40分钟，我一开始还准备了英文自我介绍，结果进去问要不要英文说，面试官说直接中文吧，我还愣了一下没转过来。我的自我介绍还比较长，本科加硕士里面一些比较有代表性的工作说了一下，结合自己的性格和TSE这个岗位的要求，重点提了几段佐证的经历。然后就是面试官的提问，除了对简历经历里面的细节提问，问的比较多的就是为什么我要应聘TSE，因为我的背景完全就是做研发的背景，我觉得自己回答得还是比较好的，结合自己性格能力表述的，但我猜面试官不太相信hhhh，因为我投递之前也不相信自己想做销售，投递是因为高薪+外企。最后还问了一下老家是哪里，对成都工作有考虑吗，以及说本来需要一段英语口语的考验，但是看到我有海外背景就不必了。#德州仪器一面##德州仪器校招##德州仪器TSE##德州仪器tse##德州仪器#

Buff 1：政策要求2022年，银保监会发布《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》，提出要“加快推动企业级业务平台建设，实现业务系统平台化、模块化、服务化”。Buff 2：发展需要随着银行业务的不断发展，IT系统不可避免地走向熵增：复杂度越来越高、研发效率和稳定性越来越低，越来越难以快速响应客户与市场需求变化。与此同时，随着平台化建设的不断演进基于企业架构的平台化设计成为越来越多银行的主要选择站在企业架构视角，平台建设包括：应用平台、技术平台、开发平台、基础设施平台。由于传统的平台化建设更多关注技术平台或开发平台，在应用平台化方面缺乏成熟的方法论指导和有效的实践，本期我们就重点从这方面展开...