@打瓜怪兽 写了一波简历修改意见，你参考看看。加油哈~ 下面我按存在的问题 + 修改意见，来组织语言。 存在问题 修改意见 项目描述过于宽泛，未突出个人贡献 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result），详细描述你在项目中的角色和贡献。比如：“在X项目中，负责实现X功能，通过Y技术优化了Z，结果提升了X%性能。。例如：不只是“使用Nginx实现负载均衡”，而是“通过Nginx实现X倍的并发提升，优化后系统承载能力提高了Y%。” 让每个项目都有明确的成果或价值体现。 项目信息组织较为冗长 项目描述过于冗长且无重点。每个项目应使用简短且直接...

自我介绍 闲聊 一个请求到响应的全过程 这个过程哪些地方会有性能的问题 有什么方案进行优化 系统安全的策略 object类有哪些函数 包装类float对大小怎么判断 hashmap为什么是非线程安全 springboot打包后的包文件结构，出现未发现类定义是什么问题 一条sql语句执行的过程 缓存中间件熟悉哪个，是自己部署，还是用的云服务，redis的版本 用过redis哪些数据结构 bigkey描述的是什么问题 反问 已挂 退回简历筛选！

两道题样例都通过，提交0%, 哭死我了。第一道找到原因，第二道有大佬可以指点一下。陷入第一二道题目的0%中。第三道没时间看。一、 第一题。 1~n 选取k个数的最大积分。初始积分为0， 对于选取的每个数i, 如果i + 1不选， 得分加1 分析， 以1 2 3 4 5和1 2 3 4 5 6为例子 （一）当n为偶数时， 例如等于6， 那么间隔取可以获得的最多得分为n/2, 当选取的个数k小于或等于n/2时候，可以获得最大 得分k 当k 大于n/2时候， 剩余k - n/2...