格力广州有人发签约通知了吗

格力电器的面试流程一般包括在线网申、在线测评、专业面试、综合面试以及签约说明和签约等步骤‌。具体来说，面试过程分为三轮：第一轮是人资专员进行初面，主要进行资格审查；第二轮是部门负责人面试，可能会涉及到专业领域的问题；第三轮是专业人事经理面试，可能会做一些简单的游戏和体能测试，以考察应聘者的反应能力和身体平衡能力。最终，通过所有面试环节的应聘者会收到offer。在整个面试过程中，面试官会询问应聘者的自我介绍、项目经历、技术优势、期望薪资等问题。【格力电器2025届秋招启动】青春逐梦，志在前方！你的才华，值得被世界看到，格力电器2025届校招专属offer 正待发出💌，赶紧和小伙伴携手上岸吧，一...

👥面试题目格力一面二面同时进行，一共三十五分钟，没问任何专业技能。一面问了实习经历、在校经历等等。二面问了项目过程，合作情况，没有问具体的技术。补充：问了薪资问题，薪资绩效占比是浮动的，基本都能拿到绩效，优秀的向上浮动、差的向下浮动。

1-2分钟的自我介绍详细描述一下你的实习经历实习期间最有成就感的一件事情是什么你对格力集团的了解如何？课业成绩怎么样？哪几门课学的比较好？用两个词形容一下自己你认为自己为什么适合这个岗位？反问：是否需要轮岗？