1.安徽车企，包住，8400*13.5+1000*12，可能平时加班，周六加半天，月工资*0.1算绩效，按季度发2.天津制造业国企，包住，“初期工资”1w*12，一般不加班（项目忙可能会有），双休（但周六可能有培训之类的东西），工资分职级+绩效。前者住宿条件更好且工资稳定，但加班可能多而且晋升空间不大，后者离家近加班少福利多（大概）但绩效占的多害怕会很卷（hr说得是绩效不是为了扣工资的，是为了打破传统大锅饭区分岗位的，没太懂）

面试时间11.11日中午11点两个部分：英文部分和中文部分英文部分1.自我介绍2.对他们公司有什么了解3.期望的薪水是多少4.5.还有两个英语问题，没听懂问的啥中文部分：为什么选择这个城市如何看待压力如何看待绩效考核如果有紧急任务的话，会怎么处理如何面对生活中的压力了解助理编辑的岗位职责吗对开源文章是什么看法是什么驱动你一直向前可能有很多优秀的人，竞争力会非常大，可以接受吗对公司了解多少，看过我们期刊发表的文章吗？平时都是看什么文章，发表过文章吗，知道发表文章的整个流程吗其实中文部分感觉就是服从性测试＋一些编辑职责相关的问题。

杭州盈一科技 操作系统开发有人了解这家公司吗，初创公司，0-20人值得去吗？牛佬们😝😝😝

很多岗位根本就没招人，却硬是让我们去宣讲会交简历，结果人家根本不招，或者招的人数少得可怜。简历总是过不了，测评却是必做的。工作本来就难找，能不能别这么恶心地浪费我们的时间？真是无语至极。。。