先是笔试，是一些数学题；然后是ai面试，就是基础的HR类似的问题；之后会约一面：1. 自我介绍2. ov5640的驱动3. LCD的驱动，具体的屏幕是否为RGB，是否为rgb5654. 具体图像处理是怎么开发的5. Linux系统移植6. Uboot怎么导引的7. bootargs怎么传的8. RTOS上下文切换9. Linux和RTOS对比10. 最有成就感、最难的项目11. base地点怎么选12. 对嵌入式的看法13. 对公司的了解14. 对加班的看法15. 可否实习16. 经典反问是做AI芯片的，部门就是做BSP的开发。流程应该会推进的比较快，面试官说大概率是三面。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

一面 10.12这个差体验仅针对当时某个面试官不针对公司，但面试官形象确实很能影响求职者对于公司的印象。秋招面试以来体验最差的之一，自我介绍环节没有，开场直接问你对我们部门有什么想要了解的？然后就让我流程化的介绍项目，再开始八股，面试过程充满了不耐烦。回答问题后也不说正确答案，也没有引导，就哦，嗯，问的很奇怪，就是抓住一个点，一直要问到你答不出来为止。和今天早上理想的面试官差太多，人家还是大领导，对学生都很尊重，时不时的夸赞，只能说应了那句古话，饱满的麦穗总是更低着头。1. 介绍项目（我说对着ppt讲一下，他说不用，你说说就可以，感觉人也不关注你的项目做了啥，也没提问，KPI味浓重）2. 项目...

一面结束之后就约了二面，9.23：1. 自我介绍2. 专业并非科班，怎么看待非科班专业的应聘3. linux驱动项目的实际需求解析4. 投递的考虑因素5. 如何看待加班6. 经典反问整体很像是HR面，没有问技术问题。部门这个岗位大致三个方向：sdk驱动开发、rtos应用开发、sdk驱动验证。base在深圳会相对多一点。之后就是等通知就好了。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

今天学校开三方，拉了一堆双九当天面完一面，hr面，就签约了。主要是，我8月就面试了，也泡池子了，hr面很早就面了，hr一开始说很不错，要了成绩单就泡着了，到了签约这天，直接就说我排名靠后，没什么希望，关键我还信了，结果当天就叫了学校一堆双九去吃饭，然后当场面试hr面就签了？？？得了呗，就看不上非双九呗，真恶心，足足托我两个月!真的恶心，hr更恶心!