投简历第二天就过简历约面，好鹏子HR电话提前了解了签约情况，预期薪资，毕业时间等一面 技术面1.研究生课程、方向、主要工作2.对实习期间产品开发流程的理解3.项目细节4.IGBT MOSFET的区别5.MOSFET的工作区间6.什么是米勒平台，米勒效应形成的原理7.STM32最小系统8.晶振的分类，有源晶振和无源晶振的区别9.线性系统稳定性怎么判断10.奈奎斯特稳定判据、伯德图判断稳定性的条件11.有没有学过电力电子？电机的工作原理、有刷电机和无刷电机的区别

一面🏫面试公司：海雀科技📍面试岗位：嵌软📃面试问题：项目如何实现，简历提到的技术栈，问得比较浅。🙌面试体验：感觉有可能是KPI面，面试官应该是拿手机进行的面试，而且脸卡住不动估计是在用手机看简历。应该是没有看过简历，问的问题很少应该都是当场想出来的。没有八股没有手撕，流程15分钟就结束了。应该是水平不够没被看上，大概率无了。3-26更新，没想到初面居然过了，已经约二面了二面全是项目相关，公司对图像处理这方面更看重，所以问得都是项目里图像处理和传输相关的问题。3-27hr说二面已过，说hc只有一个，问期望薪资做对比#通信硬件人笔面经互助#

从早上面到下午，一共三面。第一面HR面，看到我的学历是双非结合我的性格推荐我去干测试。第二面技术面，问了buck电路，很专业。记忆中问了降压原理，电容的作用，如何测纹波，降低纹波，电路EMC相关问题以及如何减小电源面积。第三面主管面，这个是下午才面，中午还给管饭了。主管人挺好的，笑眯眯很尊重人，有点胖，说话慢条斯理的。问了我对硬件设计和测试的看法，又让我评价一下自己，还问了我buck的工作原理以及boost工作原理。我都回答上来了，但是和我同期面的都是西工大的，西电的，所以主管建议我再去面一下硬件测试。加了一面去硬件测试，但是不知道为啥，这个人不问我技术，而是问我一些人情世故方面的东西，问我自尊心强不强，问我如果有一个大专的没你能力强的人在公司，还比你工资高，你会有什么想法？我就说大家都是无产阶级，每个人都有自己闪光点，都是打工的就和平相处呗。然后还问我给你一份资料让你找东西你会怎么看，我说就是直接office查找替换关键词就行，或者人工智能这么发达，问人工智能然后再找。他说他推荐先看目录，然后问我如果一共五个人，我排名倒数第二怎么办，我说全力以赴过了就是倒数第二也认。差不多就这么多，还问了其他类似的。