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#非技术面试记录# 公司：歌尔岗位：人才发展面试问题：1.自我介绍2.为啥来面一个和之前实习差别很大的行业和岗位呀？3.家是哪的，几口人4.对人力了解多少5.你是怎么理解人才发展的6.你觉得这一个业务和其他的有什么区别7.现在有一些指标，要明确他们的权重，你会怎么做？回答：层次分析法、回归、结构方程。同时也可以考虑组态关系，不看权重8.对歌尔的了解9.来过潍坊吗？回答：潍坊饭挺好吃的10.反问

纯聊天.无技术1.自我介绍2.针对项目某一模块设计过哪些测试用例(我说的搜索框,大脑短路了,只说了当初写项目设计的几个简单用例,应该要从功能\性能\安全性\兼容性\易用性(用户)\界面考虑的面试官的这个问题也可以转换成,针对某一功能要设计哪些测试用例)3.对加班的看法4.接不接受外派5.提交bug后会不会去push研发(我说没有(我只是一个小小实习生)面试官希望我push,为了保证产品质量)6.提交bug后,我怎么做(先验证,由于设计代码改动,再尝试相关模块的功能)7.我喜欢独自处理问题还是团队协商8.你提了一个bug,研发说这就是需求,怎么办9.反问感觉面试官很重视产品的质量...