求助 有没有在南瑞水利水电 签领航的老哥 说说情况怎么样

采用的是无领导小组讨论的形式，每组12人，场面活跃且竞争激烈，很多参与者都积极发言所以场面较为嘈杂，甚至面试官有时也难以插话。面试过程中没有自我介绍环节，直接进入主题讨论。面试问题不太常规，要求上交手机。

有个南瑞稳定控制分公司下面的系统保护实验室发了offer，就面了一面十几分钟，下午就直接谈薪让定，感觉有点不太对。南京base，说是一年25总包，免考给中央全民编，但是也不知道进去干什么，承诺的能不能给到，加班忙不忙什么的也不清楚，想问问有没有老哥知道的可以交流一下。

作者：奔跑的毛球很多人吐槽，现在找Java初级开发的工作都要高并发经验，但平时工作里根本没机会接触这种项目。大多数项目并没有那么多并发需求，遇到冲突，顶多加个分布式锁就行了。那如果真的碰到这种面试，怎么应对呢？这里简单总结一些能唬住面试官的高并发相关技巧。为了更好理解，咱暂时开个早餐店。<顺便吆喝一句，大厂外包岗，前 / 后端 or 测试，尤其东莞、深圳等地HC挺多的，考虑的伙伴可以看看>☞这里>1. 系统的稳定性高并发业务中首先要考虑的是：系统的稳定性。是首先要保证的问题点。就好比我一卖早点的，突然一千人冲过来了，咋办，为了保证我店面的安全，要么让排队，然后限制供应。要是油...