为什么hr挂了
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喜提窑鸡一筐:应聘本质上跟应试是一样的,JD就是试题简历就是初步筛选的答卷,大多数情况下企业并不在意你答卷写的多么真情实感全盘托出(此处不是说建议灌水or造假,提前狗头保命),往往看中的只是你与该岗位的画像匹不匹配,能不能入职即快手上手and是不是不带脑子只想闷头拉磨不知疲惫。 那么其实简历是不能一技走天下,往往在投递不同岗位,甚至同一类型岗位但不同细分赛道时,你的简历内容都是需要根据JD的岗位要求,呈现你对应方面的认知和能力。 回归本帖内容,其实目前来看现有简历70%以上内容基本都是无关紧要,根本上来说你需要在简历上呈现的是你与产品相关的实习经历和项目经历,基于此去展示你对产品相关的认知理解以及能力,通常来说大部分公司对产品实习生的要求,往往是需要了解产品相关的通识,具备一定(打杂)能力,比如行业洞察(快速结构化梳理相关行业信息),竞品or竞对研究(线上梳理竞对产品矩阵,研究参数,分析功能设计差异化功能点,线下调研访谈等),其他的可能涉及到一些小的需求/功能点迭代优化等等,嗯大概率还会有一些逃不掉的琐碎dirty work。 那回到简历本身,产品简历基本篇幅就是锁死一页没啥多说的,10%-15%的篇幅简单概述教育背景即可,70%左右篇幅用于呈现产品相关经历,没有实习的话就得重点打磨项目经历,最后一小部分篇幅可以简单写写个人能力综述(性格,团队协作,抗压等)以及一些拿得出手的获奖经历10-15%
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面试时间:1h20min面试问题1:自我介绍2:ArrayList和LinkedList的区别3:HashMap是否可以存储空值4:HashMap1.7和1.8的区别和数据结构以及扩容机制5:HashSet和TreeSet的区别6:JVM容器,和JMM7:线程池的创建方式8:线程池的参数9:线程池的运行流程和常用的线程池10:线程池的任务拒绝策略11:mysql的事务隔离级别12:mvcc原理13:在可重复读级别下什么情况会发生幻读14:mysql执行计划要看什么字段15:redis常用的数据结构16:RDB,AOF17:缓存三剑客---开始问项目(点评+RPC)18:Redis在项目中的应用19:分布式锁的实现20:看门狗机制21:布隆过滤器的数据结构,怎么进行预热,如何进行增量保存22:用户签到的实现23:一个场景题,使用Redis保存用户排行榜,从两个维度(点赞量和点赞时间)考虑该怎么实现24:缓存一致性的实现25:全局ID生成器的实现,如何考虑时钟回拨26:Redis的事务27:Lua语句的考虑,为社么使用lua语句,他的效果是什么28:AOP的实现29:动态代理,jdk和cglib的区别30:Spring事务失效的场景31:Spring事务的传播机制32:synchronized的底层原理33:CAS的原理和缺陷34:CAS和synchronized在锁中的使用35:偏向锁,轻量级锁和重量级锁的转化机制36:乐观锁37:ReentrantLock38:项目中用到的和知道的设计模式39:设计对象时需要考虑的原则40:1G的数据,1M内存,如何获取出现次数最多的100个词手撕:三数之和#面试常问题系列##大家都开始春招面试了吗##26届实习##26实届找工作求助阵地##牛客AI配图神器#
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