10.29二面，1v1先是做个简单自我介绍，然后面试官根据你的简历进行一些提问，还会问一些情景题，比如遇到不喜欢的客户怎么做；当然还会对你的家庭环境进行一个考量，比如是不是独生子，家里是做什么的这类问题。总的来说面试下来自我感觉是良好的，但是面完出来就秒挂了，也不知道是不是踩了华为的雷#非技术面试记录#

秋招最有诚意的一场面试来自韶音终面。请来了中国区CEO杨云！———企业名称:韶音应聘岗位:战略级管培生（总经办）base: 不定#牛客创作赏金赛##非技术面试记录#offer状态:offer沟通中————韶音是做声学相关电子产品的，算是细分领域的龙头。我投递的原因是这家公司的宣传话术之一是“拒绝996”，而且我也很喜欢健身运动，所以就抱着尝试的态度去投递了总经理亲自带的管培生。最后成功上岸。————流程: HR面—综合面—CEO面1️⃣HR面（10.14 线上）主要是自我介绍+简历细节。难度不大，但是问的有点过于细致（有点像来了解情报的hhh开玩笑）问题包括：家庭情况？高考成绩？为什么选择华科...

哈哈开玩笑的，刚投了个客户经理的岗位，球球好心hr对接一下呢

先说说工资吧，互联网的薪水普遍不错，我的工资结构是每月工资加上年终奖，年终奖和绩效挂钩，年中和年末都有评估。每年还有一次晋升机会，福利也挺好，晚八点打卡能拿到30块餐补，晚九点半打卡还能报销打车费，每月还有100块的团建经费。工作氛围嘛，测试岗相对开发岗轻松一些，但加班也是常态，压力还是有的。这里的人际关系简单，沟通成本低，基本上都是和开发和产品的同事打交道。大部分同事都很友好，偶尔遇到难搞的开发也不算多。组内氛围超级好，大家互帮互助，对新人的包容度很高，问问题也不会被嘲笑，大家一起为一个目标努力。工作内容除了日常的业务测试，还得参与工具建设和横向合作，核心就是提升质量和效率。刚入职的时候信息...