一对一 2-3分钟自我介绍，20分钟项目，剩余时间答疑作为机械工程师，你关注哪些方面？自己选择一个项目讲解振动找到共振点是通过测试？还是仿真？是几阶？整体方案包括哪些内容？遇到的难点问题是哪些？怎么解决。项目的创新点是什么？给企业带来了什么？怎么了解迈瑞的以及对迈瑞产品有什么了解？工作地点的选择？家庭情况？手头有别的公司offer么比如迈瑞和XX同时给你offer，你会怎么考虑？期望薪资？师兄告诉你的么，还是有自己的考量？#机械制造笔面经#

末9机械学硕，本科电力双非，小弟目前三个电力设备行业的offer，特变电新变厂，天津 按c绩效总包20，公积金双边22 思源电气没谈薪，上海 去年总包25左右 山东电力设备 济南 许继兄弟公司吧 总包15  特变电今天就截止了，还是说三个都不签 等等华电电科院中国电科院

在我们学校线下面试，主要考察意向度和薪资期望自我介绍之后就了解了一下家庭情况，offer 情况，然后面试官说技术面过两轮了就不问技术了，提了一个开放性的问题，关于一个畅销产品的设计面试官的提问很快就结束了，开始反问：迈瑞相比其他的竞争力体现在哪里？（我其实想问的是公司产品和技术的竞争力，面试官好像理解成了用人竞争力）医疗行业面向人的健康需求，这个需求是永远存在的，而且老龄化加剧也使需求增加，所以这个行业是可持续发展的。医疗行业里迈瑞目前在国内是第一的，短期目标是世界前二十，所以需要大量人才（总之是求贤若渴的意思）。产品的研发制造周期应该是很长的，怎么看待短期内的人员流动的问题呢？出现人员流动问题会思考内部的管理制度是不是有不足，因为每位招聘进来的员工都是非常优秀的，公司不会希望你干一两年就走。但是也有可能是个人的就业期望与岗位不匹配，在入职前了解不够充分，所以后面选择离开。公司也有相应的后备措施，不会因为个人离开而影响产品研发正常流程。（我觉得这个回答思路很不错）面试流程非常高效，面试官也很耐心回答问题，好评！ #机械制造笔面经#  #迈瑞秋招#

我发现比文字版的解释更详细，简直是救命稻草！如果你晚上失眠，可以试试翻翻这些内容，或许能帮你放松心情。考前的紧张感总是让人很紧张，但我相信，只要认真准备，就一定有所收获，加油吧！