上周四面完 hr 面后，收到了云证，不过到现在还是 hr 面试链接，昨天催 hr，说昨天给转，搁俩小时后再问别的事情，她就不回了，上周五问了一次她也没回，说在外面忙校招，太忙了。因为蚂蚁给了一周的意向，这周五就放假了，今明两天没啥消息的话感觉就接蚂蚁的了，不想接了再毁约🥴，不过腾讯一直没消息😭#腾讯# #wxg# #实习# #暑期实习#

1.wxg公众号&小程序&微信小店团队-应用研究，平台治理方向（开发、优化机器学习模型用于内容审核、商家行为管控、用户安全等治理场景）2.美团核心本地商业-闪购-搜推大模型（虽然是说大模型相关的岗，面试官说其实还是以传统推荐为主） 平台治理看上去和风控有些相似，但个人不是很了解这个方向，据说技术栈比较浅，担心发展上受限制（个人平时做的都是深度学习模型开发，所以内心更倾向偏技术向的研究） 搜推作为算法岗的硬通货，岗位选择更灵活，看似前景更好，加上有大模型之类的技术加持，未来可能有更高的“溢价”。所以我纠结的点其实主要在于这两个岗位的发展潜（钱）力、技术深度（或许还有wxg这个title）。球球大佬们可以给个建议呜呜呜#暑期实习##互联网大厂实习   ##求助 offer选择##offer帮选#

实习一个月，跟我同期的实习生一起跑路了。公司氛围挺差的，尤其是老板，不带脏字不会说话。工作强度很高，哪怕是实习生也就一周的时间熟悉业务，第二周开始就要有产出了，如果未完成或质量不佳会被老板pua，还会扣💰。加班现象很常见，6.30下班，但正式员工一般都会多坐半小时。我们实习生到点就走了，但之前老板看到我们到点就走又一顿pua。薪资说是一天三百，但前两个月就一天两百，大概率还会被扣点，实际到手可能就3k多。客观来讲在这确实能学到一些东西，但同时对实习生的能力要求也特别高，我与同期的实习生都无法达到他们的预期，并且我们都十分厌恶这种环境。来之前就看到了好几个劝退的帖子（这几个帖子不知道什么原因现在已经没了)，但是当时还心存侥幸，来了后半个月就想跑路了，奉劝各位有的选就别来，赶紧跑!!!总结:公司文化糟糕，老板说话低俗团建活动没有，员工氛围压抑加班现象频繁，职工情绪低迷工资发放困难，绩效扣减严重

问hr也是已读不回，是不是可以默认凉了😭