曼伦秋招整体下来虽然很累，但说真的情绪价值这块给你拉满，让我感受到我是人才而不是牛马。本人双非硕，本科因为考研没参加秋招和春招，当时面了第一家杭州的国企就过了，所以之前没怎么遭受过校招的毒打。今年秋招6月份我就开始投提前批了，然后一直不顺，后来杭州的一家电信子公司让我去实习，给转正的hc。结果今年电信特别严，所有公司都要笔试，就很无语，笔试被刷了。后来投了曼伦，说实话之前一点都不了解，只知道杜蕾斯和滴露的国内总代理。10月中投的简历，做了测评，大概在10月20的样子通知去上海群面，重点是你的交通和酒店会提前给你订好，这点一开始搞的我怀疑是把我骗去嘎腰子。当天hr会在门口等你，然后等人齐了之后参观公司，大概三点开始群面，群面说实话我没报什么希望，一堆92硕， 像西电，厦大和北交，本科绝迹。整体下来是很累的，因为一个下午你都要全神贯注，但不得不说hr和面试官很好，给你的感觉就是专业，和蔼，有问必答。群面结束后让我们一周内等通知，但我记得好像周二群面我周四就收到终面的消息了，终面是整个部门leader来1v1，一个小时左右，其实没什么压力，就是来观察你的性格和思维逻辑，看看是否适合一起工作。最后也是在两天后收到了offer，因为涉及到保密，我只能说待遇绝对是ok的，公积金拉满，尤其是对于双非非理工科专业的学生来说。整体下来，尤其是对比我面的其他企业。我不管曼伦真实内部是如何，但起码曼伦是真正给到校招生尊重的企业，让我感受到他们确实在考验我，而不是拉我刷kpi。更不要说曼伦的待遇在经济下行下给的真的可以。另外我看有92简历挂了，一个是曼伦其他地方我不知道，我面的这次是没有本科了。还有就是曼伦很看重你在投简历时做的关于那几个问题的回答，同时很看重你的项目与经历是否匹配岗位。 #牛客创作赏金赛#  #秋招前后对offer的期望对比#

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...

想问问大家公务员月到手7k多和能给到基础工资税前30多的怎么选(如果加班费算上税前有40了) #第一份工作应该只看薪资吗#

私企环节结束一阵子了，今天又面了家研究所，然后就复盘周二面的联通，面试官问过一个问题：你手里有互联网的offer，为什么还选择面央企呢？当时其实没有准备这道题，必须承认回答的真的稀碎。这两天有简单搜了些央国企面试题，才发现这种题其实是经典题，还是自己准备不充分，这个问题在央国企的面试中常被提及，特别是当有可能同时收到互联网大厂和国企offer时，如何选择便成了焦点。以下是一些不太合适的回答，和可能引起误解的地方：容易跳进的坑1，互联网加班严重，生活失衡直接提及加班问题，容易给面试官留下不愿吃苦的印象。尽管部分互联网公司工作强度较大，但这并不是央国企的吸引力所在——央国企同样有时会需要加班和奋斗...