简单来说，薪资结构跟华为差不多，基本工资加上绩效，绩效一般是5000块。年终奖通常是15薪，公积金也有5%。周末加班的话，工资是双倍的。不过面试表现对薪资影响挺大的，表现更好的拿到的薪资更高。不过相比华为，新凯来薪资谈判的空间更大，有时候可以根据自己的需求来争取一下。

说实话，工作体验真心不算丰富。每天都是长时间的工作，事情多得像山一样。压力大得很，尤其是来自上面的那种，绩效考评还搞得末位淘汰。你再怎么努力加班，结果不一定能看得见，关键还是得看领导的脸色。不过我这部门的领导对我还不错，升职加薪都有份，激励措施也挺到位的，这点我倒是没啥好抱怨的