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（很离谱的是，大家报的都是开发岗，线下一面居然是群面，哥们又不是产品岗。面试官两人，小组里面若干人）具体题目大致是：你的小组要开发一个跨国的视频会议软件，考虑哪些创新点，技术难点，方案等。给了一段资料，让大家阅读几分钟，然后自我介绍＋提出观点（共1分钟）无领导小组讨论（20分钟）一个人总结汇报小组的观点给面试官（5分钟）后续：9.26号就已经收到感谢信了，真离谱啊，第一次见到技术岗靠群面筛人的，哥们还给你做笔试、测评、AI面试

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稀里糊涂的就到了要决定自己下一个五年要去哪里、要做什么的时间节点，确实会比三年前选择保研时候要更清醒一些。投出的第一份秋招简历是在五一假期，海尔的MEDP计划，第一批测评、第一批面试、第一批通过然后一直泡池子到了现在，第一意向城市也随着秋招的步步失利不再执着于青岛，这个美丽的废物城市（玩笑话）。五个月的战线拉得属实有些过长，尤其是三座大山同时压在自己头上：导师的压榨导致一半的时间要在西安出差、学业的压力导致必须要想清楚毕业论文的创新点、就业的压力导致精神一直紧绷脆弱，无法把心思放在别的事上。月初信誓旦旦的和导师说，希望自己能够在九月份结束战斗，但到了月底，导师开始PUA和PUSH出差，心情难免...