新东方就像个国企，人很多，作为国内最大的教培机构，员工之间的人际关系真的是个大考验。你在这里工作，得学会处理各种关系，干活的同时还得顾及同事的感受。说实话，这也是我离开的原因之一。你不努力，可能会被同事看不起；但你努力了，干得好，他们又会觉得你抢了风头，很微妙。而且，部门之间的竞争也不少，勾心斗角的事情时有发生，压力山大。不过，幸好我的领导都挺不错的，能在这种环境里给我支持。要是领导不好，那真是更惨了。虽然KPI压力不算大，但基本上行业内的各家公司都差不多。当然，新东方也有它的优点，名气大、基础好，写在简历上算是加分项，但我觉得，对于刚入社会的小伙伴来说，可能会有点难。最后，提醒一下，新东方没...

又不服气又无能为力的一集

终于签约啦      

大多数人受过高等教育的，进入职场需要20岁后。从初级岗位到高级岗位5-10年时间，35岁左右常常面临职场的转型。有人升职加薪，未来路越来越宽；有人一眼望到头，路越来越平；有人路越来越窄，面临失业风险，焦虑不安。35岁失业风险高的行业大都是发展和迭代快的行业，比如科技和互联网行业。大学毕业风华正茂加入科技互联网公司，不管是做运营，产品还是技术，随着年龄的增加，我们作为劳动力产品提供的性价比慢慢降低，个人可替代性逐渐提高，35岁危机越来越近。35岁是个尴尬的年龄，一方面多数人工作上面临转型，另一方面不少人家庭上有老下有小。工作上的发展遭遇生活上的责任，飞机不能降落还要换发动机，怎么解？逼自己加速成...