想问下外企对英语水平有什么要求，我六级456，目前研二，想着有没有必要提下六级分

入职影石两个月啦，分享下我入职影石后的感受。我觉得可能每个人对公司文化和工作环境的预期是不同的，以下分享仅为个人主观感受，不构成求职参考，祝大家都能找到心仪的工作。【文化】这里的氛围真心不卷，大家都很务实，效率优先，不搞那些大厂的花里胡哨。同事们都很和谐，晚上8点公司基本没人了，厕所灯都自动熄灭了。【业务】同事们都很专业，业务目标也很明确。跨部门合作体验挺好的，虽然产品线多了压力有点大，但影石的产品力和品牌在数码圈还是挺有竞争力的，对积累外部资源很有帮助！【福利】零食柜、咖啡机、不定期的水果包，还有月度生日庆祝。办公楼一层有瑞幸，隔壁还有manner和nowwa。虽然没有食堂，但点外卖也挺方便...

我发现有的同学真的是急了，一着急就容易不仔细看岗位然后乱投，很可能自己连这个岗位都不了解，和自己匹不匹配也还没弄清楚，这样投了也白投啊，现在岗位种类都很细分，我们建议「投简历要趁早」，但更重要的是，看清楚岗位再投递！不建议盲目海投！回想2年前面试饿了么的经历，我总结了几条「校招求职建议」，希望与大家分享：1、 要对自己有认知，清楚咱们在做什么东西，投递的岗位方向和我们做过的东西很匹配，带着目的性去投递2、 自己做过的实习、项目、论文都需要提前梳理清楚，因为面试的时候你会被问到各种细节，包括你的数据是怎么处理的、当时为什么要这么做、具体过程是怎样的等等。其实面试无非就是深挖你的简历，你写过什么东西，面试官大概率就问这些东西。3、自信很重要，我当时面试的时候，心态完全是放开的，就是当做聊天，聊天过程中顺道推销一下自己。最近也有学弟问我饿了么怎么样？值不值得来？我也顺便给大家分享一下吧：1、 成长路径很明确：我们有一对一的师兄，有什么技术问题、生活问题甚至个人职业发展的问题，都可以拿出来一起讨论；2、 能学到很多：饿了么很注重技术，我们有周会，开放式讨论最近在做什么项目，遇到什么难点，想到的新点子等，可以接触到很多不同的技术场景和解决方案3、 很open：我们在饿了么没有什么领导的感觉，拥有完全平等的对话权利，我们内部有开放的高管booking活动，可以预约他们一个小时时间，任意畅聊，我约了好几次了，甚至聊到了公司设置夜宵、轮岗之类的话题哈哈4、 信息差小：在这上班能实现更高视角看问题。就像为什么我们公司的整个算法要拆成这几块儿，这一块儿这个逻辑在哪里，还有我们为什么最近要做这件事情，背后的商业价值在哪里？就类似这种，可能是从一个工作本身就是学习不到的。其实我觉得饿了么最好的一点就是我们会非常了解自己所做的业务，因为其他公司可能存在的现象是单纯承接业务需求，这种情况我们就会很难了解到“为什么这么做”，但是在饿了么，我们是可以了解到项目背景、价值的，不仅仅是一个执行者，所以很适合作为毕业后的第一份工作，可以在刚开始工作时就培养全局视角。#靠这个拿下饿了么秋招offer#

想起来半年前刚来牛客，以及跟同学朋友聊到求职的事情，丫的一个个说话都听不懂，什么BG是啥、HC多少、Base哪里、OC了没、面试主要依据JD…… 在求职过程中，了解和掌握一些行业术语，不仅能帮助你更好地理解招聘信息，还能在与HR的沟通中展现出专业性。下面是求职过程中常见的一些个术语和黑话汇总 一、公司及岗位相关术语 HC (Headcount) 指的是公司的招聘人头数，即公司或团队的人力规划目标。 BG (Business Group/Background) 除了指事业群（如腾讯的微信BG、QQ音乐BG），BG在求职中还指候选人的背景信息，包括学历、实习经历、技能等。 BU (B...