day18，最有松弛感的一次面试准备，流感毁了我的上岸梦。感冒好的差不多了但是一点学习状态没有。遇到困难睡大觉。

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...

所谓的实习转正其实就是养蛊，一个组三个正式员工，五个实习生，这公司的体量也才一个细分两个组的，而且还一直招人，边招边裁，实习生也让你半个月一个月回老家，面试时说的基本都能转正，信他个鬼，后面看他们记录上一批春招转正才一两个人，（还只是实习转正不包含试用期），据我所知试用期被裁的也不在少数

前言秋招对于应届生来说，是个相当痛苦的过程：各公司的招聘时间参差不齐，流程杂乱无章，导致战线一般会被拉的很长；各种期待落空带来的负反馈，以及同时身边的卷怪同学也会带来不小的压力。本人秋招投递了不少公司，最后签了华子成功上岸。和offer当顺子的大佬比肯定还是有差距，但一路过来也积累了不少经验的感悟，想借此分享出来，希望能给各位一些启发。如何准备找准方向现在计算机已经大不如前，各个企业的招聘条件也越来越苛刻。个人体验下来，大部分公司会要求对基础知识的熟悉掌握（不光是八股文），并且有多个相关的实习或项目。当然不是说达不到就没有希望，但满足能大大增加offer的概率。明确自己要申请的岗位<br...