面试江苏林洋能源的硬件开发，本科是机自专业，硕士是控制工程，做的机器人方向。一面技术面没啥问题，一个老工程师面的，都是些项目和常规的硬件问题，答得还可以。二面是什么技术总监，上来自我介绍了之后，就打开了本科和硕士成绩单，看了一眼，问为什么关于电的课程这么少，我说主要研究的控制方法，可以用在各种电路模型上，我自己板子都做了好几块了，有STM32的，有开关电源的。他说不行，我们必须招对口专业的，你这学的课程什么智能计算，什么最优化原理的，不行。直接5min面试速通了。我特么都开始实践了，你还搁着跟我谈本科学的什么课程，这种技术总监真的逆天，HR也是，以后招人请先看看本科课程，春春的浪费时间。

蔚来职能岗投一次挂一次后来好像刷到帖子说品牌策划hc少到几乎没有#你都收到了哪些公司的感谢信？#

福利待遇上，的确还不错，工资水平算是可以的，但后面的涨幅就看个人运气了。总的来说，待遇算是个中间值。晋升空间嘛，真的不大。现在进来的话，副处级别起码得十年才能上去，当然这也得看个人的运气。管理方面比较严格，要报备的事情很多。个人能力成长得很快。因为人少，客户多。而且培训也很多，专业技能提升得飞快。