dinner公司。面的java开发。安排一个不会java的来面试，一道关于java的问题都没问，纯纯的kpi！！

TimeLine：5.21官网投递6.19笔试6.23一面--晚上HR打电话通知二面，并沟通换线下面试点到南京6.26线下二面 9点半刚来就有个研宝子一起上楼，到了那层好几个房间并发面试，大厅有HR负责人安排时间，不久就有两个哥们回来，然后HR通知可以回去等消息了，接着然后我旁边的研宝子也去了，随后就是我。 到了之后，面试官看起来很有精神，眼睛有灵光，有点像六小龄童[doge]，然后就自我介绍，问我考不考研，绩点如何，怎么协调课程和自学技术。 然后开始拷打项目消息队列怎么保证不丢失信息，MQ怎么发送消息的，MQ的消息如何保证幂等性如何保证消费失败来进行处理如何站内用户间互相发...

#面经Java#五星级大酒店中午管饭，哎要是晚点通知我挂了我还能蹭一顿五星级的饭一个小时全程项目然后做了一道LRU。面试官人很温柔，全程都是有说有笑的。因为面试官是学c的所以对java的八股也没有怎么问，这里主要写我没有回答好或者没回答上来的：1. 项目主要拷打12306，问我看过哪些源码，mq的源码看过没，Redis源码呢。2. 缓存击穿是怎么解决的，我说分布式锁+双重检测锁，他不满意，他说就是性能换一致性对吧。3. 冷热分离里面的冷热数据是怎么判断的，我想成Redis热key了，然后说了半天他说你想想淘汰策略，然后我才回答了Redis的几个淘汰策略4. 问了jvm调参优化，我说没调过。5. 全程都在围绕着这个系统怎么优化进行，问我市面上这个12306最开始其实也做的不好，很多人骂，但是他们后面做了些优化，现在变得勉强能用，你想想他们做了哪些优化。他最后给我说觉得我项目做的很机械，自己思考很少，确实有点遗憾，建议你去看看12306的优化方案这些，后面面试也有帮助。今天太阳也没出，就像我的心情一样。

2024.9.27 一面 全程围绕简历进行拷打，拷打思路是：先让你介绍一下简历上的某个技术点，然后根据你的介绍再追问why，直到你歇菜！1.科研竞赛介绍一下你的研究方向。介绍一下你印象最深刻的竞赛成果。我注意到你所参与的都是算法研究，为什么会想做Java开发？2.项目经历介绍一下你简历上的这个项目，它的功能？架构？你的角色？亮点？你说这个项目可以高并发，测试过性能吗？最大并发量可以到多少？性能瓶颈在哪？MySQL是怎么避免高并发冲击的？采用了什么手段？中奖后，会立刻响应给用户吗？（应该是想问，是否要等存数据库再响应）怎么判断用户中奖没？MQ的消费者挂掉了怎么办？如何实现MQ的持久化？3....