10.22 深圳中洲万豪技术主管面（交叉面试）部门主管没来 是兄弟部门主管面试个人介绍+实习介绍+确认来不来+推荐你选择上海感觉主管对技术不是很在意，他更在意你对部门的其他业务线是否了解，即不要只专注于自己的一亩三分地，多出去看看（也可以理解为哪里需要就去哪里~）反问我俩开始畅聊华为精神~~~总体而言很愉快，看了半天的transformer一个没问。。。现在回忆一下如果当时实习的时候机考分再高点面试表现再好点就好了，感觉实习主管面面的依托答辩后续优秀实习生答辩也是语无伦次。。很早就知道了计算产品恐怖的简历报录比了，希望能开出来，最好再高点~~

（无自我介绍环节，提前两分钟开始）1.你觉得之前面得如何2.对岗位的认知3.说一个你觉得人生经历中比较有成功感的事情/经历4.说一个你觉得最有挫败感的事情5.针对这件事讲一讲为什么有挫败感，你在里面发挥的什么作用6.目前有面过哪些企业，offer情况如何7.你选择企业的时候从哪些角度评判（断网一次30s）8.过去的项目经历里面有没有团队工作，你在里面发挥的作用是什么9.在团队工作中有没有遇到意见不合的情况10.如何解决团队协作中遇到的冲突11.描述一种你最讨厌的人12.举一个例子你最敬佩的人（第二次断网1min，校园网扣大分）13.在过往经历里，遇到不如自己意的时候是怎么想怎么做的14.家里的...

如题投递本部门，优秀实习生能开出来吗，或者说开出来的几率大吗。

今天看了心动的offer的最新一季，真的很精彩哈哈哈哈（遗产纠纷案真给人看哭了） 希望咱们都能求职到心动的offer哈哈哈哈哈