每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

做梦都想去携程，快捞我面试😭😭😭

ps：技术栈java 最开始的初心是想去杭州 所以最想去的是阿里系 但是阿里系要么没开始面 要么一面就挂了 要么没面就挂了目前状况：美团offer：因为第一次面 就没太具体问组内业务 大概记得是做到家业务 美团外卖搜推 base 北京 如果鸽掉美团是不是会被拉黑 腾讯云csig到hr：做企业中台的 描述是给企业做定时化服务的 云原生相关 技术栈go 这个是最纠结的 云这个东西+中台 能碰吗 base 深圳（我个人是不想留深圳的）京东面完hr：京东零售 平台研发部门的 做效能平台 也是面向企业内部的意思听起来 有点底层+业务的意思 base 北京 字节三面八成要挂 阿里云闲鱼还没面 也不知道要不...