#非技术投递记录# 💼公司岗位 京东管培生 腾讯产品经理我说大部分🥲boss直聘/猎聘/智联上一堆招呼就是不搭理系统一塌糊涂 简历识别乱七八糟还要重填-填了也就算了投了简历也不筛选就发笔试一个邮件过来 要求48h/72h之内做完一做就是40min起步 一不小心就2h题库还都用的同一套北森题库做几十遍浪费时间做的我每天麻木 怀疑这些事儿的意义-关键是做完以后发个拒信 说简历不匹配那请问我做这个笔试意义在哪？？陪你们玩呢？-假设笔试过了面试一下子能搞出四次面试 一圈圈遛人第一关群面 开始几十个人吵架面试官冷眼旁观大家为一个岗位争得面红耳赤甚至还能带点嘲讽的口气 挑大白菜-群面一组一堆人只能进一个完了又是一波拒信唯一过的人再坑次坑次走完接下来的三次面试-这样的程序还不知道要经历多少遍秋招真是无穷无尽的折磨和痛苦一次次信心被摧毁、被外在评判打击明明也是高学历、在身边算很优秀的人😭😭#管培生[话题]# #群面[话题]# #面经[话题]# #工作[话题]# #职场[话题]# #留学生秋招[话题]# #秋招[话题]# #2025秋招[话题]#

基本信息分享一份来自2025年紫龙游戏校招的笔试题。笔试采用线上+不限时+开卷的形式类型，全篇共5道题，都是非常基础、非常经典的题目。大家多看看，尝试着答一下。试题内容1.讲讲你个人的游戏经历，并对你的游戏经历简要评价一下（可以评价游戏，也可以评价经历）。 解析：考察应试者的游戏阅历。这种题型看似开放，但是阅卷人会有一定的喜好。作为曾经的阅卷人，我有以下3条建议：1.游戏经历最好提及应聘公司的产品或者同类竞品，解析时也围绕这类产品展开。2.类型要罗列齐全，既有传统的单机，也有当下主流网游。3.评价游戏要围绕游戏的核心模块来展开，比如说谈MOBA，你就谈战斗，而不是谈什么文案剧情。 2.挑一款你...

到现在一个产品面试都没有 #产品#  #秋招#  #简历#  #产品人求职现状#

好久之前面的了发一发之前的面经凑凑数👉方向是抖音平台自我介绍实习项目细节盘问你想做产品经理的原因？你对产品经理工作了解有多少？产品经理开发产品的流程？描述一次你如何克服团队合作中的沟通障碍TB和TC的区别是什么？平时有什么业余爱好？未来打算在哪里发展？