bg: 2本9硕 一段大厂实习投的省公司计算机通信岗。打听了一下，这个岗位是纯后端，不太会转到前端，也不用直接和客户打交道。省公司的缺点在于没法享受福州市的人才引进的各种正常的，比如20w的购房补贴。看网上的面经，只要双2硕或者好一点的9本就够用了。时间线:2-28投递3-2完成笔试3-3收到面试邀请3-5面试，当天出结果3-6签约个人回福建的意愿比较强，比较倾向于在福州工作，主要是考虑到离家近，父母也能支持在福州买房。运营商的工资是会低点，但是在福州也算是比较好的选择了。在福州真的能选择的工作很少，私企虽然工资高，但裁员风险也高（比如某捷），兴总那种天花板，没有top双九基本进不去。福建选调又比较看户籍，加上川大不给计算机专硕改学科代码，所以考的兴趣也不大。面试邀请会打电话通知你，和你协调时间。直招面试问的问题比较开放，基本上是简历上的问题，几个面试官态度都很好。如果真的很想来电信，那就参加直招吧，笔试和面试的难度和统招不是一个level的。

得物社招Java一面前2家工作时间不长的原因项目介绍设计缓存时，考虑热点key，数据一致性问题。除了用redis，还能用本地缓存，这个分布式缓存应该怎么设计怎么解决缓存穿透、雪崩这些问题的？Dataworks有多少了解，有用过一些复杂的SQL吗，就多张表数据处理，比如左连接，用的时候有什么需要注意的问题，细节？有了解过电商相关的背景知识吗？无现在让你搞电商这块的话，有什么想法能快速转变，快速适应电商的开发吗？说下你的思路八股文问题：常用的MySQL的优化策略，查询（避免索引失效，，，）现在有个场景：Dataworks同步场景，MySQL数据同步到Dataworks，几百万数据，单条数据字段比较...

请问有签了福建电信直招的吗，签完之后后续还需要干什么吗

在面试中被问及“你的缺点是什么”时，回答的关键在于既要展现自我认知的诚实性，又要避免让缺点成为岗位的致命伤。以下是一个分步骤的应对策略，结合具体案例：1. 回答逻辑：转化劣势为成长点核心公式：真实缺点（与岗位弱相关） + 改进行动 + 积极结果避免两种极端： ✖️ 伪装成优点的“缺点”（如“我太追求完美”），显得不真诚；✖️ 暴露岗位核心能力缺陷（如应聘销售却说“我不擅长沟通”）。2. 回答模板与案例模板“我过去在XX方面存在不足（缺点）。不过，我意识到这对工作可能有影响，因此采取了XX具体行动（学习/工具/方法）。目前已经XX改善结果，未来我会持续优化这一点。”案例参考技术岗：“我曾因过于专...