邮箱 liziyue02@meituan.com目的地运营（用户运营）实习生岗位描述部门介绍：美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！岗位职责：目的地运营偏向于C端用户运营，故岗位职责如下：1、通过站外用户调研、站内数据分析等手段，梳理并输出用户需求2、根据用户需求，对现有C端体验进行优化提需并跟进上线，面向的合作方有信息组、产品组、供给组、营销组等3、上线后进行定期数据复盘，并输出后续优化迭代结论4、横向支援组内其他项目岗位基本要求：1、工作态度认真、踏实、积极、谦逊2、目标导向，学习能力强，有一定抗压能力3、沟通能力强，有团队合作意识具备以下优先：1、有互联网公司（尤其酒旅垂类领域）经验优先2、熟练使用SQL岗位亮点：1、站在平台视角，了解B、C端需求2、酒店领域的深度学习，沉淀项目经验3、跨部门沟通，积累人脉#经验#  #大厂#    #阿里#  #美团#  #实习#  #美团实习#  #字节#  #阿里#       

产业带是经济学概念的常客。行业智库运联研究院的统计显示，全国各区域的专业市场和产业集群数量之和约为1110个。从生产到消费，这个规模庞大的矩阵，其实是消费互联网和产业互联网的融合对接的中心环节。也因此，遍布于国内各大区域的产业带，正越发成为电商产业和电商平台深度发展的必争之地。（图源：跨境行研）同时，产业带作为区域特色产能的聚合体，往往存在很多制约其高质量发展的因素，例如中小商家和工厂数量多，发展资源不均衡，擅长生产但营销不足，市场开发不足等。有发展的缺口，就有扩大发展的前景。从拼多多到阿里京东，电商平台都在思考如何更好与产业带配合开拓市场。在这种共鸣下，电商平台与产业带和谐共生的叙事，正日复...

搬运自Xhs@兴职人每年签约季都不乏吐槽ZTE开价低的帖子。不吹不黑，比起那些敢把年终奖写进合同里的大中小厂，中兴offer的总包比起部分大厂，确实既没想象力，又没诱惑力。即便如此，我还是想把入职几年来感知到的薪酬内幕扒一扒，只讲实话，不喜勿喷。1️⃣试用期不打折“试用期八折”是多数新人入职后遇到的第一条“职场潜规则”。我来到ZTE之前，最愁怅的就是看到试用期薪酬打折，跳槽后头几个月到手不及上家谁懂啊..但社招加入ZTE后，惊奇发现第一个月的工资拿的竟是全额。对于校招入职的新员工而言，这个规则依然适用。只是会扣除少额的岗位绩效，本科（500）、硕士（700）、博士（1300）。对于SSP来说，全额起薪；蓝剑直接“无试用期”，进来正式上岗。2️⃣聊胜于无的新人成长激励从2021年开始，中兴薪酬想出了“新员工保护”计划，就是为了解决“刚入职拿不到年终奖”痛点。政策对象：当年有试用期的1A及以上中方员工（含上年入职今年转正及当年入职的）。怎么理解呢，假设小美今年7月底入职，到今年年底，她就能拿到2K+1K*5个工作月份=7K的新人成长激励，没错，这个激励的上限就是7K。那假如小帅9月才入职，是不是亏了？第一个自然年小帅可以获得2K+1K*3个工作月=5K的激励，而剩下的2K将在第二年发放，所以说，这7K的激励基本上人人都可以拿到。本人社招入职，当时就是分两笔get了这个激励金。3️⃣没写进合同的奖金就无吗？通过后台私信，才发现，很多新人对公司的奖金规则其实一无所知。中兴的奖金分为过程奖、年终奖、还有一些特殊激励（例如三年期、延递奖等等）。对于校招新员工来说，比较大可能获取的其实是过程奖和年终奖。过程奖说白了就是在项目执行过程中，表现出色获得的及时激励。这个金额无法固化进合同里，因为能否拿到、金额多少取决于新员工的个人成长和表现，但我确实在入职的第一个自然年里就曾拿到过。对于新员工最为关心的入职第一年年终奖，最大的感受：看部门。有的部长会发，有的部长不会发。第二年年终奖就正常了，中兴的年终奖很有“玄学意味”，对于价值贡献者来说，5个月都有可能，但也有人也就一个月，跟考核、项目、部门都有一定关系。4️⃣其他除了这些到手实打实的钱外，中兴一直都善于用“综合福利”吸引人才。比如超便宜的商业险、大病医疗险（还可以帮家属上），逢年过节的工会礼品、食堂班车、餐补这些。虽然很多人的评价是“净整点小恩小惠”，但俺想说：有就行，千万别取消。 #牛客创作赏金赛#   #中兴求职进展汇总#  #中兴秋招#

有因为工作比较困难，不会干想离职的24应届生吗 入职一段时间了，依然觉得我是个废物，感觉工作越来越困难了，好几项工作都不会干，唉，每天都想离职，都得哄自己上班，好难受