timeline：9.26投递-10.8下午hr面-10.8晚上技术面，效率还是有点高的hr面纯聊天，主打一个真诚有啥说啥，被问到为什么没有实习，然后hr说没实习秋招应该比较艰难吧，还真是晚上技术面有三个面试官，一个主持另外两个问具体问题，还挺有压迫感。面试官1应该是做隐私计算相关的，问了对数据安全的看法以及可以采取的措施，然鹅我没怎么接触过安全，乱答一通然后尴尬结束。。。面试官2应该是做开发的，问了一些c++八股：左值引用和右值引用，完美转发的应用场景，gdb的使用，然后又问了项目相关：项目中线程池的实现原理，grpc的流程，感觉方向应该不太一样项目没有往深了问；最后问了下对汽车公司中计算机岗位的看法和职业规划，我啰里啰唆说了一大堆结果忘了具体问的啥问题我直接尬住了，后来面试官重复了一下但是答的也不是很好最后反问环节：部门+技术栈，答部门很大做什么的都有，但是貌似没有跟我做的完全匹配的全程半个小时左右，回答的磕磕巴巴的脑子短路了好几会，整体状态一言难尽，希望能被捞一手吧---10.10更新---一面应该是挂了，然后被新技术院信息化技术系统开发部捞了，明天面试---10.11更新---面试基本就是聊天，感觉技术栈差别挺大的，跟我说后面要转java，想了想当前秋招大环境最终还是答应了，面完大概两小时就短信通知上传材料效率挺高最后问下有了解这个部门的hxd吗，可以一块交流一下#比亚迪##比亚迪求职进展汇总#

比亚迪-机械结构 线下hr+专业一面，当天收到了电话专业二面 问了专业面人员，是商用车、卡车、公交方向，感觉很差劲，好部门都在之前好学校线下收完了是吧，来非顶流学校直接菜菜的部门，真的带有歧视眼光了，变成了笛黑子！ 线下hr+专业一面： 1.自我介绍 2.项目介绍 3.课题介绍 4.学生期间任职情况 5.保研考研和成绩排名 6.成果和项目结果 7.对byd的了解 8.家庭状况 9.有无对象，及工作地选择意向 10.用三个词形容自己的性格 11.日常的兴趣爱好 12.期望薪资 13.目前其他面试和oc情况如何 13.反问（开大了，请问贵部门目前国内卡车等行情相对较差，如何去评定利润奖？了解到我们...

Timeline：8.30   投递9.3     测评10.12 面试在学校线下面试，去签完到就直接安排面试了一面：技术面（15min）主要聊了聊简历上的实习经历/项目经历二面：hr面（15min）主要确认一些个人信息、了解了求职意向，都是hr面的常规问题最后hr说下周出结果【如果对你有帮助能给我送个花花吗】#通信硬件人笔面经互助##比亚迪#

流程：hr面->专业面hr面很正常，专业面有点令人难以琢磨。基本简单讲一下自己的项目，面试官也不会问的很深入。后面就是面试官给你讲讲你入职之后的工作内容。比亚迪这一点挺抽象的，岗位不是自己选的，是部门捞的。面试官讲解的过程中让我感觉他其实不太认同比亚迪。！！？？感觉他在疯狂劝退我，而且不止我自己，前面那个是我同学，也在被劝退。！！？？咱也不懂。整体面试难度不大，很轻松。