#牛客在线求职答疑中心# cnnic怎么样，是冲kpi吗

C++17了解什么新特性智能指针shared_ptr内存分布为什么make_shared比直接构造更快weak_ptr底层缓存一致性多线程编程，用过哪些用过哪些内存序无锁队列，实现细节原子变量，底层实现volatile有什么用，和内存屏障区别是什么SO_REUSEADDR套接字选项SO_REUSEPORT套接字选项TIME_WAIT怎么优化服务端time_wait过多怎么办介绍IO多路复用为什么要有IO多路复用项目同步RPC怎么改异步为什么网络库是异步的，RPC是同步的定时器怎么做的性能优化 哪里可以优化介绍RAFT算法raft各种条件下如何处理（这一块差点裂开）raft优化场景题：游戏里面英...

9.26hr面，27进录用评估，泡了快二十天了 #快手求职进展汇总#

昨晚我终于填完了今年的绩效考核，自评依旧是A，心里却不知道能拿到什么。我们公司的自评分为两部分：业绩和价值观。业绩自评最重要的是核心产出，我通常会详细写出目标完成度和项目结果数据。完标率和变化是我评估工作的关键。如果接手的项目完标率低，那就说明工作没效果。在价值观自评中，我尝试用叙事的方式，写了如何在三个月内将ROI翻了三倍。虽然价值观自评不算重要，但我觉得先有结果再谈价值观才是王道。绩效考核真是“痛并快乐着”，痛在思考，快乐在年终奖。结果早已注定，功夫在平时，自强则万强。