秋招第一次真人面试，还是靠的宣讲会抽奖抽到的直通面试卡。没想到直接就是宣讲会结束后现场面试，根本来不及怎么准备。我之前都是数分的经历，这也是第一次接触数值策划的岗位。1、自我介绍，为什么选择数值策划2、构建一个体力和经验增长模型，设定初始体力，体力和经验的变化，没做出来，据说是一个什么什么方程，没听说过。3、构建一个战斗模型，双方相互攻击，设定人数，HP，攻击力，还是一个什么什么方程，也没做出来。4、你喜欢玩什么游戏，你的专业知识能在这款游戏中怎么运用。我学的是机器学习强化学习之类的，就答的AI人机，但其实数值策划要求的是推理得到的模型，而我们数学系和数分学的更多的是从数据中归纳得到的模型，所以还是不太匹配。5、反问，我问的游戏行业数分工作内容，发现和其他互联网大厂都差不多，不是研究游戏内容的数据。另外，我还问了经验增长模型怎么构建，他提供了一种思路就是记录其他类似游戏的数值变化，然后拟合出一个模型，说白了就是直接抄现有的经验。这个和我想做的工作其实就很不一样了，所以自然也就没后续了。#网易##网易雷火##数值策划##数据分析师#

我记得8月秋招刚开始的时候，我的心气特别高，觉得自己能干翻这个世界，似乎没有能配的上我的公司，但是经历了2个多月，真的是被磨平了棱角，也不是不自信，而是对秋招有了更全面的认识，比如和我们竞争的是全国大学生研究生甚至博士生，而公司不像高考，有统一的标准，每一家有自己的节奏和标准，我们能做的只有等，等机会、等笔试、等面试、等offer，除了努力，剩下拼的就是心态。不禁感慨秋招真的是一场马拉松，甚至在拿到offer那一刻都没有停止，因为还需要慎重决策去哪一家，甚至比秋招的过程还难熬，因为需要明确自己要什么以及哪家匹配我（哦，这不就是企业招人的过程么，只不过现在轮到我们了！不过u1s1，这个过程确实难...

两个志愿。一志愿一面挂，流转到二志愿笔试挂。二志愿笔试技不如人 我认了。一志愿笔试过了。一面是交叉面，ab面a面面试官，我整个秋招唯一一个见识到的在咖啡厅面我的；全程 只有一道一道的题，做完一道接一道，没有任何问答，也没有反问；而且，环境很嘈杂，全程开麦我也不敢关掉声音怕错过面试官的讲话，所以整个面试环境就是在非常巨大的白噪音里面做一堆题。同时，面试官全程都在打字办公，直观感觉就是用一堆题打发应聘的。b面没啥说的，技不如人，至少面试官正常的问答。但是个人感觉答得也还凑合吧，最后还是挂了。#校招##雷火##面试#

上周在湖南跟一个朋友聊天，提到他部门最近有一批软件技术实习生在做转正答辩，我俩交流了一顿饭的功夫，大概记录一下。 以朋友对这些实习生的观察来看，优秀的学生心态一般比较开放，对公司给他的反馈能比较快地给出调整。 现在公司里面角色复杂，需要协调沟通的地方很多，这类学生适应起来也普遍会更快一些。 他那边被淘汰的几个学生，要么是在沟通上有问题，要么是一做事就沉进去，闷头干好久出不来，协同起来效率低。 朋友没有时间、资源去做调研，只随机挑了几个聊了聊，发现他们做事思路有问题，不能抓住核心问题。 ...