#字节# 收到hr电话让关注笔试，我这小小双非也是接触过字节的人了。(｡･ω･｡)。现在刷算法来不及，只能忍痛再见了ﾉ(Ｔ▽Ｔ)。让我记录一下高光时刻吧。

很多同学很纳闷，面试开始一定是自我介绍，有个段子，00后整顿职场第一步从面试开始，说有面试官让自我介绍，直接怼面试官，简历上不都写着吗。虽然是段子，但自我介绍确实很多同学有疑问，感觉没必要用心准备。面试官很忙很多时候自我介绍，面试官很忙，压根儿就想不起你简历上的内容。甚至，有些面试官忙到，快进面试室的时候，才刚刚拿到HR递过来的简历，匆匆扫一眼就进来了。紧接着，面试官一边浏览你的简历，一边请你做个自我介绍。自我介绍几分钟快速扫读简历。大概就知道背景了。有的面试官会很明确:请花一分钟(或者两分钟)介绍一下自己。这个时间，一方面，面试官让自己的心沉静下来，思考待会儿该问你什么，一方面也算彼此破冰，...

浏览器缓存的优化策略包括：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=b48bebe08e474db8b80b853b12bafd48利用缓存通知头信息：使用正确的缓存头信息（例如"Cache-Control"、"Expires"、"ETag"等）确保资源可以被正确缓存和更新。实施版本控制：将资源的URL与其版本关联起来，当资源发生变化时，更新URL，以避免缓存旧版本的资源。使用指纹或哈希：通过向资源的URL添加指纹或哈希值，可以确保资源的唯一性，从而避免缓存资源冲突。控制缓存时间：通过设置正确的"Cache-Control"和"Expires"头信息，可以控制资源在缓存中的保留时间。大小和数量的限制：设置适当的缓存大小和数量限制，避免过多的缓存导致性能下降。永久缓存不变的资源：对于一些静态资源（例如logo、图标等），可以通过设置较长的缓存时间或使用永久缓存策略（例如使用"immutable"指令）来避免发送条件请求验证资源更新。

不停的被指责，同期进入的员工已经熟练了，只有自己还进展缓慢，挫败感太强了,事情感觉总是干不好也总是干不完，工作后的生活是我这辈子最苦的生活了