领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...

哪个程序员要背绩效了？

说实话，字节的卷没那么夸张，更多的是一种自驱的氛围。身边的人都特别优秀，你不努力都不行，根本没法躺平。办公环境挺自由的，上班也不强制打卡，大家都忙着干活，没见过为了表现而加班到很晚的同事。领导们也不太管人，更多是你自己找事做。审批流程也很快，差旅申请基本都是自动通过。