投简历 11.25一面 11.27 挂自我介绍？介绍一下CICD？上一段实习结束的时间？实习内容？难度比较大的是哪一块？业务模式 or 技术？简历项目是自己练手的吗？手撕题：三个线程分别打印A、B、C，让交替打印出ABCABCABC（15min后写完，让描述思路，涉及知识点：线程、信号量、锁）项目1中多线程的使用？如果并发量大，线程池资源不够怎么办？项目2是分布式架构吗？微服务拆分了多少个？你负责的是哪些？注册中心中间件用的是？你的简历是开发，岗位重运营和测试，你怎么看？反问：运营、测试和开发的各个比重是多少？回答：运营占60%，测试开发占40%因为这是自动驾驶部门，软硬件结合，比纯互联网复杂很多，最后交付有很多配置、运营的操作。反问：一共几轮面试？回答：两轮技术面，一轮人力面。

12.17 中午投递12.17 晚上面试12.18 OC上来面试官说节省时间就不进行自我介绍了直接做了四道题，做完四道题问了业务总线矩阵是什么第一道：求员工绩效最高的三个月（可以并列）。就是聚合加开窗 rank 函数的运用第二道：求最近一日留存率，两种解法第三题：忘了是啥了但是难度也不大第四道：下面的代码输出是什么几行几列都是什么，and 换成 where 输出是什么 select * from( select 1 as id union all select 2 as id union all select 3 as id ) t1...

一个位数可能达到10000位的整数就不用整型变量来定义了，用字符串来定义，判断是否是偶数仅需判断最后一位是否是偶数，注意最后一位位数不是s.size（）而是s.size（）-1，因为从0开始。完整代码：#include<iostream>#include<string>using namespace std;int main(){ string s; cin>>s; if((s[s.size()-1]-'0')%2==0) { cout<<"even"<<endl; } ...

窝囊版:直接开始哭,要是leader不理我,我就在他办公室门口吊死正常版:"领导,这段时间的工作确实有些做得不够到位,希望您能指出我的问题,这样我就能在接下来这段时间把工作完成的更好"最爽的一版:老子不干了!#leader认为你工作不认真怎么办#