#银行笔面经互助# 二面时间：9/12日下午技术面30分钟加hr面二十多分钟全程场景题拷打，没有问项目相关和八股相关的一点东西。上来给一道力扣原题：两个线程如何交替打印输出，口述思路就行。高并发的情况如何设计缓存，如何处理高并发数据库的锁是如何用代码实现的？两个用户银行账户存取如何保证操作的正确性Java程序的设计原则高并发的写操作需要注意什么，怎么防止出现问题hr：一些常见的话题，聊的很随意。

线下面试就比较轻松二面技术面+hr面 隔了两三天收到资料审核发面经攒人品希望能有offer技术面问的很广但是不深，大概半个小时无手撕黑盒测试对测试的理解docker原理深度学习优化算法（虽然我简历里有提到，但是第一次被问，我是测开啊喂！！凭记忆说了两三个）JVM遇到困难怎么处理个人优点觉得自己入职后最需要学习的是什么了不了解企业文化怎么看待和理解如何学习新知识多久能学好java能不能接受加班反问了业务HR面我感觉压力反而更大，大概30min无谈薪先是逐张查看了打印的资料和奖状然...

收到了招银网络资料审核的通知竟然还要本科成绩单不会真要根据这个把我筛走吧

一个面试官 技术二面 20-30分钟自我介绍 还是偏安全的岗位先问简历上的实习和项目，介绍每段过程，觉得最重要的是哪一个哪个是有创新点的（说了科研项目...）项目中的难点是什么，遇到过什么问题，怎么解决的研究方向比较小众，又细问了点数字签名介绍下对称加密和非对称加密区别与联系，适用范围之类的国密算法有什么？国密算法的推广使用中难点是什么？国密算法替代常用的非对称和对称算法 使用到实际生产环境可行吗，难点是什么0day漏洞是什么发现漏洞后需要对系统做升级，但大规模升级的难度很高，应该怎么解决反问 部门业务（安全测试和开发），运维的话夜班多不多（还好，但有紧急问题时需要处理无法避免），有值班制度两...