国庆前字节面试好不容易走到了3面，面试的时候问项目就问了15分钟，然后就给了个题做，链表k个一组翻转，要求空间O(1)，我做的比较磕磕绊绊，最后思路大概出来了但是没跑通。感觉有点寄但是项目答的还行。刚刚睡着午觉呢，有个新的部门打电话给我捞我了，看来我上一个是挂了，好尼吗难受啊，秋招到现在一个offer都没有。

第一次被终止时的失落感，直到今天面试后秒挂的心碎，依然让我难以释怀虽然。虽然结果在意料之中，但还是忍不住伤心。主要是因为准备不够充分，面试时逻辑混乱，表达也没重点。好在现在已经有两个不错的offer，虽然平台不如字节大，但薪资和成长性都不错，心态也因此放松了。回头看，这次失败不过是人生中的小插曲，我明白，适合自己的才是最重要的。

再补充一个劝退理由基础架构方向众多，技能不通用。面试优势不突出做基础架构其实一个人会负责几个组件或者中间件。并不是每个人都要维护部门所有的组件。而你如果只会这几个组件里的一些思路和套路，在社招面试你也很难拿下对口这个架构岗位。因为人家要求组件C的经验，而你只会组件AB，比如人家招一个网络IM框架的大佬，而你只会做动态化框架，技能不通用。而不像业务画ui写crud，他们技能要求基本一致的，岗位又多个几倍。

工作强度方面，希音没有网上的“242”那么夸张，但加班是常态。每天六点下班几乎是不可能，虽然公司不强制加班，但有点加班的氛围还是有的，感觉像是在展示工作态度。 每个月的绩效都是根据买手的排名来评定，晋升机会每年有两次，还是挺不错的。人际关系方面，我的领导很不错，团队氛围也还好，虽然同事之间有点竞争，但大家都在忙自己的事，放宽心就好。不过，最让人头疼的就是上下班高峰期的电梯。还有午休一个小时根本不够，尤其是10月到12月，单休两个月，很难受。