秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中关于工作内容，实际上领导给我足够的空间发挥主观能动性，而不是一直指挥一直改最后越改越难受那种，会给出恰当的指点，一针见血那种，所以其实工作起来并不会很累，是一直能看得到成效的。领导会给我一丢丢权利独立负责一些板块，所以我能对工作内容有充分的认识，这个和我上一段大厂实习只负责一小块图片输出是不太一样的，这段实习积累了满满的工作经验。emmm也搞错过一些事情，但领导从不责怪，只是把事情解决...

一对一：部门负责人40min实习主要做了什么工作跌落测试，需要做多少次，每次有什么要求？钣金不同改进方案有什么差异么，和仿真对应起来？面板材料？温升实验怎么做？参与视觉方案的设计和选型，具体怎么做的？装置迭代升级了那些？观测效率提高了多少？怎么定位噪声是空气传播噪声？动刚度问题如何发现？使用的什么材料？阻燃标准是多少？仿真分析是做了什么？仿真结果和实验误差怎么样？仿真的网格划分使用了什么软件？#机械制造笔面经#

（1）时间线：8.31投递-9.1测评-9.14一面-9.19二面（2）面筋（25min）：1.自我介绍；2.介绍一下你的毕设项目和其中的一些机械设计内容；3.创新点有什么，为什么这么做；4.介绍一下你对这个岗位的看法；5.家庭情况怎么样；6.对工作地怎么看；7.手上offer情况；8.有两个方向你倾向于哪一个，为什么；（3）总结：整体难度不大，倾向于聊聊天，和一面没有本质上的区别。