面试确实过去很久很久了，但是还是记录一下吧。一面：常规八股文，多数不记得了，印象深的有几个问题：1. innodb没有显式定义主键时，会怎么处理2. Https三连： 服务端的https协议证书是怎么签发出来的； 客户端是怎么检验https证书的正确性的； 他们之间是怎么通信的，都用到了哪些算法算法简单题二面：基础问题相对深入地问，印象深的有几个问题：1. Callable或者Runnable线程内部方法出错，外部怎么捕获？2. 假设有多个任务执行，怎么让这种类型的任务同一时间只有一个(希望数据库层面解决)？算法： 买卖股票三面：应该是大部门领导面试，没有问什么技术问题。主要围绕项目背景和解决方案提问，问了个人规划和意愿。最后顺便写一下快排，写一下dfs几种方式。HR面：应该是这里面得不好，问离职原因。然后HR质疑，我解释（估计大扣分）。项目亮点，有过什么做的不好的地方，问对新工作的期望是什么，问期望薪资，问个人规划。过了几天问了HR，说待定，需要看其他候选人面试情况，最后一直不回复也没感谢信，就结束了。#百度##百度安全#

文/Leon编辑/侯煜‍继新能源汽车、AI大模型后，AI机器人（具身智能）正在成为新的科技风口。与工业机械臂、早期两足机器人等编程类产品不同，具身智能泛指搭载AI大模型的机器人，包括人形机器人和四足机器人等，在AIGC（生成式人工智能）的加持下为行业带来了新的想象力。2024年，特斯拉擎天柱在派对上调酒、讲笑话，拟人化方面的提升巨大；宇树科技的机器狗更是通过配备高性能纯电驱动和全新视觉语言模型，多次出现在英伟达的发布会上，拉动一系列机器人产业链概念股上涨。一时间，机器人赛道成为创业的热门赛道，其中不乏科技企业的离职高管。原追觅人形机器人业务负责人、创新机器人研究院负责人喻超，在今年年中离职后创...

1. 自我介绍2. lc：171.Excel 表列序号3. 离职的原因？4. 介绍业务

摆脱学生思维，迎接职场挑战刚踏入职场时，我也曾经像很多新人一样，习惯用学生的思维方式来看待工作。开会时总是默默无闻，不敢表达自己的观点；工作中总是等着领导安排，遇到问题也只是埋头苦干，根本不敢向同事请教。这样的低级思维真的是要不得，赶紧来看看我总结的几点经验吧！提升自我价值，经营人脉在职场上，经营人脉是必不可少的。很多人可能觉得，学生时代不需要这些，但一旦进入职场，你会发现人脉的重要性。简单来说，就是要成为一个对别人有用的人。比如，我在工作中努力提升自己的专业技能，帮助同事解决问题，慢慢地，大家都愿意和我交流，甚至主动找我合作。这样一来，我的人脉自然就拓展了。个人能力是人脉的基石有朋友曾经说过...