前两天感谢信今天又被其他部门捞了两次二面挂 一次三面挂 之前还有几次一面不对口主动终止流程大佬太多 本转码渣渣确实卷不过感谢这低开低走的人生 不如一开始就别给我希望#秋招#

原本投的go开发，结果说已经没有名额了，给转到测开去了，不过说测开与开发同酬26号下午南京线下一二面，晚上线上hr面整体感受还行，第一次参加测开岗位的面试，给我的感觉就是问的没有开发岗面试深，但是非常杂，各种东西都要懂一点一面：八股为主，少量穿插项目和实习，会根据简历来问go进程线程协程，GMP调度模型，go中的数据类型，平时go的IDE用的什么（goland），会不会调试功能，平时编码过程怎么排查错误mongodb和mysql索引，本身的特点，项目里为什么要用mongodb，有什么好处计算机网络，应用层有哪些协议，七层模型，ip和mac地址怎么转换Linux常用命令，怎么查看进程，怎么查看特...

能不能给个机会啊？投了就挂，投了就挂😅😅😅。看别人都是一天速通，问的也简单 到我这开始狠狠的拷打了

        最近又陆陆续续面了几家。有几家对面不开摄像头的，不知道是不喜欢开还是就是走走流程就算了。想就此写一下自己的感受。        周围来讲，见识到的秋招大多都是自己做项目+背八股的去通关的。可能我投的也比较晚吧，前面面试的几家又没有准备充分，面试经验也不够，经常是紧张➕语无伦次，进而没有把握秋招的最佳时机吧。字节是我面试比较顺利的，面试官问的问题八股结合场景，比较具有开放性，并且会引导解决，面试完后也会心情愉快，信心大增。而其它的厂，尤其是现在接收到面试的，八股不管用了，做的项目遇到的场景也不管用了，一些厂问的java问题我并不能直接回答上来，比如说多线程池在使用的时候服务突然宕机怎么样优雅的管理线程，没遇到过就是没遇到过。        总的来讲，校招是一个提前准备加卡点的过程。前面的可能带着学历等光环、基础就能通关，后面的就是真实的招聘的样子。        一路走来，总结的来讲就是我耳根子很软，不具有稳定性。常常是听取一些建议就变化了行动了，即使我的意志和判断并不是那个方向的。这也是因为太过焦虑造成的吧，老是想要采取行动，但没有统一的行进方向。        所以到现在，行动也累了，进展也不可观，感受到秋招本是双向奔赴，而我现在一方负重前行，逐渐的就没有那么强的抱负了。之前想要做有挑战的事情，一方面发挥自己，另一方面得到高薪报酬。现在看来工作就是一份养活自己的事情罢了，用自己现有能力换取一份薪水。可能秋招的开始是大批量招毕业生，为公司将来的发展做好铺垫，而秋招的末尾是招聘一些现用工人，让我有了这样的感受。但是无论在哪个时间点，尽量不要放弃就好了，其它的历史原因引起的，也是短期内无力改变的。而短期内的一些经历，我相信也不会改变未来要去的地方。