真的服了。标着应届生。一天几个华为od，四五六个。有的标着华为od，外企德科，介绍里写着od，测试就算了。经常是发了简历才说自己是od，纯有点恶心人。还说什么华为不招社招，只招od。 boss直聘不管一下吗？应该改名叫华为od直聘。更新我遇见过的：1 玩捉迷藏："外企德科"就隐藏在很多文字里面的一小个段落。他还问你方便发下手机号查简历状态，态度很热情。我不认真看文字段落还真发现不了是OD。不过态度还行2 反向拒绝：你给他发了简历后，他说他是OD岗，比较建议您去校招。不过态度还不错要不要BOSS直聘增加一个前置脚本功能吧，给用户提供或者让用户写一个过滤华为OD的脚本。作为用户...

李普通找工作，我活泼乐观开朗，喜欢问问题。羽毛球、乒乓球都会，我太普普通通了，想找个不普通的人，做他的小弟。跟在后面成长。实现人生小成。

博世作为世界五百强，平台真的不错的，不管你是应届生还是有经验的老鸟，进来都能学到不少东西。博世的工作流程和规范真的是舒服多了。每个项目从立项到量产的过程都特别清晰，各个部门之间的配合也很顺畅，大家的角色和职责划分得明明白白的。我个人特别喜欢这种有条理的工作氛围，感觉做事更有方向感。

以下是一些常见的Webpack配置选项：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=9d41438f19104dca802ef21b5942c139entry: 指定打包的入口文件，可以是一个或多个文件。output: 配置输出的文件名和路径。module: 用来配置不同类型模块的处理规则，比如解析JavaScript、CSS、图片等。resolve: 配置模块解析的方式，可以指定模块的搜索路径和扩展名。plugins: 用于扩展Webpack功能的插件，比如压缩代码、拷贝文件等。devServer: 配置开发服务器，可以实时预览和调试代码。mode: 配置Webpack的构建模式，可以是development、production或none。devtool: 配置源代码映射，用于方便调试代码。optimization: 配置优化相关的选项，比如代码压缩、代码分割等。externals: 配置不需要打包的外部依赖。