#工作作息：toB销售的黄埔军校#年终奖：看网上近几年压力比较大，有发不出的可能#双规避，培训后再双向选择定岗

#深信服#深信服太抽象了，投的测试开发岗位，整体面试很轻松，问的都答上来了，也拓展了，手撕也撕出来了，然后莫名其妙就挂了离谱的是，同一波有个娃手撕没撕出来反而进后续流程了，这公司真的是搞笑呢#深信服求职进展汇总#

深信服 售前产品经理 拿下！给大家发个timeline参考下～10.22 收到面试通知10.24 收到预约面试时间的邮件10.28 线下面试免群面下午3:45 业务一面下午5:00 业务二面面试结束当晚凌晨就收到了次日参加offer交流会的邮件整个面试进程推的很快，体验特别好，两轮面试的面试官也非常的和蔼可亲祝大家顺利上岸～

#牛客创作赏金赛#   想了很久，决定开设这样一个系列来记录自己人生仅有一次的秋招经历。起因是之前华为客户经理的面经被上万人看到，还收到很多后台私信来咨询。我想也许我可以给大家一些参考和帮助。岗位：售前产品经理 base: 深圳offer状态: 已拒面试流程:群面-二面-主管面(一天之内进行)群面:当场是以辩论赛的形式，随机分队。题目与职场有关。因为我曾有过辩论经验，所以担任了一方的leader。辩论的群面对于我来说会比传统群面更得心应手一些，主要在于展现攻击性、积极性以及结构化思维的论点拆分、论点驳斥以及论据引用。群面结束之后15min出结果，9进3。二面:下午去参加了华为的两场面试，之后再回来参加二面。二面偏压力，主要针对简历里的项目进行询问。之后便是宝洁八大问之类的，刷人也蛮多，具体情况不知。三面:主管面。主管能力很强，整个面试偏聊天性质。会询问秋招情况，询问一些关于性格、兴趣爱好、家庭情况方面的问题。我遇到的这位主管比我说的还多，甚至提到“这个offer我会给你，但是具体来不来就看你个人的想法.”给我打了很强一剂强心针。签约会:在学校附近的一家茶楼进行。一边有在职人员的分享，一边在轮流进行谈薪签约。我的观察好的地方:面试效率高，主管能力强，年轻化、扁平化。很重视校招，面试当天中午有盒饭，签约会结束还有聚餐环节。 #非技术面试记录#    #我发现了面试通关密码#