不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

普本 求看看简历怎么样 改了好几版了。还有这个时候的是直接找暑期实习还是日常实习，一段实习够用嘛友友们

普通一本大四春招有机会吗，拿得出手的目前只有一段算是中厂的实习经历，参与过两个项目的开发，一项软著请大佬指点指点方向，现在很焦虑

近期，有参加春招的同学和我交流了他的面试历程，我针对这些内容进行了细致的总结与梳理，并在此分享出来，希望能助力大家学习与借鉴。1. 自我介绍大家好，我是xxx，就读于xxx学校，今天我主要从专业技能和项目经历两个方面来介绍，在学校期间，学习过Hadoop、Spark、Flink等大数据框架以及Spring、SpringBoot等web框架，同时做过一个数仓的项目，整个项目分为3个模块，xxx；曾经在xx家公司工作/实习过xx时间，做的主要工作包括3个部分，分别是xxx；以上就是我的自我介绍，谢谢面试官2.八股文1）RDD是什么全称（Resilient Distributed Dataset）叫...