#秋招# #拼多多# #面试# 刚刚晚上九点半面的拼多多四面技术面，让我介绍实习，我说了一大堆根本没在听。然后就直接让我写了mid，写完说我这边没什么想问的了，你还有什么想了解的吗。我直接一句没有，一下子给他干懵了。于是他就开始问我手上有别的offer吗，我就说有滴滴，百度，携程，华为，得物，字节（夸大了说)。然后他就不淡定了，开始问我每个offer是什么部门，自己对团队的要求，base地等等。然后我说完，他就说行，我就说那就结束吧。反向恶心kpi面面试官真的爽到了，给他一种我要不要你这个offer都无所谓的感觉。

早上八点的会议室抢夺战，简直像打仗一样，抢不到就得到处借。每周两次的周会，迟到还扣钱，感觉像是在上学，压力山大。工作内容嘛，流程很多，走流程的时间占了大部分，活儿倒是没多少。每天提交日报、周报，很忙但不知道在忙什么。虽然工位挺大的，大家都有独立的桌子，甚至可以躺着午睡，但这也没能让我觉得轻松多少。我部门的氛围还好，有个别组的氛围也不太好，之前有个同事因为坐姿不端正还被骂了。不过，百度的确是个大厂，能学到一些东西，但人员流动也很大，福利方面也在逐渐缩水。总的来说，有好有坏吧

回想起我找实习和秋招时候面试各种公司的体验，总体来说都还算不错的，没有遇到特别高傲的面试官，也没有遇到纯纯kpi的面试，但不同的公司确实也是有不一样的面试体验的，优秀的面试官能够带给整个面试很愉快的感受和很合适的节奏，面多了是能感受出来的。说到本次秋招面试体验最好的公司，那我觉得必须是京东了，京东的几轮面试每一轮都很流畅，并且有一种你在跟他交流的感觉，而不是被拷问。同时在每一轮面试的过程中，我的回答都是能得到反馈的，面试官水平也很高，能够在面试中学习，打个5⭐。除此之外，美团，拼多多都是体验很好的，特别是拼多多，每一轮面试都能让我感叹面试官水平之高，这俩可以打4⭐。黑榜的话，百度真能算一个😅😅😅。大部分面试官都是对着问题问，我的还好，还能有些深挖和反问，但三面面试官那种莫名其妙的问题和完全没表情的面试真的让人不太愿意面下去。只能给到2⭐。蔚来也能上我的黑榜，一面对着题库念，二面什么反馈都没有，每次问他就说不方便说，也不知道不方便在哪，给个2⭐。其他的好像都还好。 #25届秋招公司红黑榜#  #面试体验感最好的是哪家？# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #面试体验感最差的是哪家？# #软件开发#

百度一面1h(10.28) 1.自我介绍 2.项目介绍 3.八股 4.两数之和（map 5.接受一个箭头函数作为参数，返回一个可多次执行的新函数（面试官说思路大致正确） 百度二面1h(11.1） 1.自我介绍 2.项目难点？视频流格式，视频压缩做过吗？ table，树形结构？ 3.typescript？用过哪些，和java的区别？ 4.讲讲tcp连接 输入域名到显示页面过程 5.cssom树？讲讲查找某个class元素的过程，如果有id，class等多个选择器，怎么进行匹配？ 6.网络安全？讲讲前端防御性编程？(蒙 7.用户登陆的防御方式？中间人攻击怎么办？ 8.usecount...